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队伍出勤不好，举绩不好，做主管感觉压力大建议1、转化原有伙伴，留一个员毕竟比增一个员要简单，新增不易，转化才是王道；2、实在转化不了，那就要考虑继续新增了，没有100%留存率的团队，有新增就有流失团队也有新陈代谢，继续补...
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通过问题了解候选人对理想职业的要求，仍然是围绕收入性、自主性、未来性寻找切入点。提前准备寿险行业在哪些方面与候选人对理想职业的要求相匹配，如此才能真正激发出他想对寿险行业有所了解的兴趣。“收入不稳定，没有安全感”我觉得是...
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这么点收入？说老实话，现在这个生意真的很难做，又是一个人单打独斗，没人能帮你，还要经常出差去进货。货卖出去结帐又成问题，上次一家商场倒闭让我亏了十几万！辛苦了这么多年,孩子也没时间照顾,老公对我也有意见。其实我一直觉得你...
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邀请了专业的老师来讲解，先去了解一下，明明白白了解了咱们再做选择。如果没有充分了解，我也不想让你轻易选择。企事业单位人员需求切入点及面谈话术，备注：193、推动促成点：准增员：行到时候看看有没有时间。增员人：机会难得，你...
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自我管理能力很好，严肃认真，目标明确，喜欢简单扼要的说明关键点，在管理方面的特质很强（适合做主管和老板）1、你认定的事别人再怎么说都不行2、你和大部分人都比较合群3、你可能不是什么大官，但经常当头儿4、不喜欢乱买东西5、...
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也只是花六个月的时间，但在这六个月中间你并没有损失，反而可学到很多推销技巧，至少你本身对保险也有了相当的认识，用六个月来赌一生绝对划算。行动吧！因为这是一个慈善的事业，所以他需要更多有爱心的人积极来推销，这样才能被社会所...
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我们去发现，邀请他们加入寿险销售的行列，根据基础信息发现需求，家庭住址、公司住址有助于了解家庭居住环境、公司及工作条件根据特长爱好了解性格、兴趣，有助于创造接触机会，拥有共同语言，增员来源、职业类别、让增员有的放矢，效率...
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授课目标：掌握增员三讲的要点与关键句，授课时间：120分钟，授课方式：讲授/研讨/演练，面对准增员，我们为什么要讲“增员三讲”，讲行业发展前景和保险的意义功用，讲**是一家什么样的公司，讲自己为什么从事保险工作，增员三讲...
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最好的培训在***培训体制能帮助我们掌握不同阶段的不同需求，其中“新人留存体系30102”帮助新人积累足够的客户，实现自己的收入目标；3、最好的晋升机制在**我们拥有公开透明的晋升渠道，您可以选择管理路线，也可以选择专业...
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但是参加这次培训，能了解到保险是什么，行业和公司怎么样，保险产品怎么样；讲师都是行业精英，有很多成功的经验，多学一些内容，总没有坏处吧，备注：12面谈要点：好处具体明确，有层次感，参考话术刘姐，哪怕学完了不来做，免费培训...
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张哥你好，我是艾**，最近怎么样啊？我在**人寿工作已经三个月了，现在已经转正，目前发展还不错，准备晋升组经理，张哥您经验丰富，想请您帮我参考一下看我适不适合这份工作，您看您什么时间方便到我公司看看工作环境，您看是今天下...
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专业化增员流程，让你事半功倍！行之有效、简单易学，是多年增员实践经验的总结，方便融入到实际工作弥补不足、体现专业，可以帮助推荐人建立专业形象，弥补面谈技巧不足，增强信心激发需求、促成参训 通过专业的解答及合适的关键句，激...
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背景、行业特征，了解不同行业的优势和突破点,预估可 能的拒绝问题，增员面谈流程建立增员档案，对优秀准增员进行长期的经营与 跟进推、拉两度促成已有想法意向—推；尚且犹豫—拉寒喧开门增员面谈五步曲: 赞美、高估、怀疑、关心、...
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泰姐是在小区茶叶店买茶叶时与李女士相识。发现她性格开朗，人缘很好，非常符合**的增员要求。代：老板，您好！上次我买的茶叶还不错，今天再来买点。（寒暄）增：好啊！好啊！我记得您喜欢喝绿茶，是吧？今天又进了新茶，我泡一壶您尝...
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大家好，非常高兴与大家一起走进《专业化增员流程（二）》这堂课。本堂课程是承接前面学习的《专业化增员流程（一）》，将会完整的展示专业化增员流程中的各个环节的要点，真正的掌握专业化增员流程。每个人在做出重大决定之前，都会反复...
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准：也考虑过，就希望找一个收入和发展都不错的，时间稍微自由点，毕竟还有孩子家庭要照顾。现在找工作没那么简单，一般的销售员我们这个年纪也不合适了，好的销售主管么又没关系进不去。业：咦，其实我们很相似，当初我也是面临这样的选...
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一、职业特点分析—普通上班族备注：【讲师提问】普通上班族优势？然后给出答案做补充，备注普通上班族的职业劣势？后给出答案做补充。可抽取几项借身边案例做备注：【讲师提问】普通上班族在增员过程中可能出现的拒绝问题有哪些？后给出...
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直观判断准增员是否适合公司招募标准。针对符合招募标准的准增员，现场完成促成。面试就是一对一创说会，解析：一般人在求职表上对家人年龄、 工作、求学情况写比较简单目的：判断他/她的经济情况和生活压力，预估他/她的动摇点。解析...
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备注：【讲师讲授】上节课程重点强调的行业增员规律，本次课程将借助三五增员法学习“E时代年轻人”的增员法。一、职业特点分析—E时代年轻人准：话是这么说，可是卖保险总觉得没有面子，东奔西跑累人不说，还要看别人的脸色，我不行。...
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备注：【讲师讲授】上节课程重点强调的行业增员规律，本次课程将借助五五增员法学习“家庭主妇”的增员法。备注：【讲师讲授】劣势有诸多项，从中找出家庭主妇最在意的部分，这就是我们的突破点。备注：【讲师提问】在增员过程中家庭主妇...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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