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  • 商务礼仪定义重要性魅力职场51页.pptx

    商务礼仪定义重要性魅力职场51页.pptx

    礼仪是指你在职场中公众面前树立的印象,需要内外兼修,内在需要不断地累积专业知识、品德修养、专业能力和知识结构提高个人素养,不能一蹴而就。而本节课主要讲授涉及的是外在的职业形象.具体包括外在的仪容、仪态、行为这三大方面。它...

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  • 新人123基础培训操作手册33页.pptx

    新人123基础培训操作手册33页.pptx

    保险市场环境不断变化,保险回归本源,产品持续转型,销售行为不断规范;提升系统经营能力,夯实队伍基础,在变化中求发展,将成为寿险经营的主要选择。公司适应市场发展,确定了未来个险发展的核心策略:双轮驱动、效能为本。通过前轮组...

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        是否免费:是    上传时间:2020-01-08
  • 保险基本概念人身险分红万能产品基础知识39页.pptx

    保险基本概念人身险分红万能产品基础知识39页.pptx

    保险,是指投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保...

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        是否免费:否    上传时间:2020-01-07
  • 2019营销员新税法实用解析11页.pptx

    2019营销员新税法实用解析11页.pptx

    新税法下纳税人数明显降低,间接提升营销员税前收入,按2018年1-11月营销员月均收入情况来预估:个人所得税缴纳月均减少10745人,人群减少占比77%;增值税缴纳月均减少84人,人群减少占比95%个人所得税缴纳人数变化...

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        是否免费:否    上传时间:2020-01-03
  • 侵害消费者权益乱象整治防投诉钓鱼12页.pptx

    侵害消费者权益乱象整治防投诉钓鱼12页.pptx

    近期公司在处理投诉中发现,部分投诉证据为客户与代理人沟通过程的录音。录音更多的是产生在投保后的服务过程中,客户打电话给代理人再次询问、确认保险权益。目前此类客户大部分是居住在外地的购买平安福险种的客户。为保护客户权益不被...

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        是否免费:否    上传时间:2019-12-30
  • 直面新人留存绩效是王道40页.pptx

    直面新人留存绩效是王道40页.pptx

    用“薪”说话,绩效是王道,原来的新人培训及结果,为什么?根源在哪?每次增员后,早会出勤没有明显变化,团队绩效没有明显变化,收入是新人留存最好的法宝,收入是新人坚持在这个行业一直走下去的动力,技能是帮助新人快速有收入最好的...

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        是否免费:否    上传时间:2019-12-30
  • 衔接培训认知三环五步36页.pptx

    衔接培训认知三环五步36页.pptx

    培训是根据企业的战略目标和岗位要求,为使员工适应工作环境,提升员工的知识、技能、态度与素质,改善员工的工作绩效而进行的有系统的训练活动。组织发展的核心就是要解决好新人的留存与发展问题,这不仅是当前的工作,更是未来组织发展...

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        是否免费:否    上传时间:2019-12-26
  • 绩优培训体系寿险营销员的工作含备注35页.pptx

    绩优培训体系寿险营销员的工作含备注35页.pptx

    2019年2月15日滴滴举行了月度全员会,新年第一会以为是个茶话会,激励会,想不到竟然是个裁员会。会上滴滴CEO程维宣布公司将做好过冬准备,2019年会聚焦当前最重要的出行主业,继续加大安全和合规投入、提升效率,因此将对...

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        是否免费:否    上传时间:2019-12-25
  • 营销员职业形象与礼仪35页.pptx

    营销员职业形象与礼仪35页.pptx

    杨澜都是一向以智慧与优雅而著称,但是杨澜的优雅背后是她经历过了这样一段故事。1995年的冬天,只身一人在异国的杨澜,如果再找不到工作,灰溜溜地回国几乎成了她唯一的选择。然而,现实总是残酷的,苦苦等待offer的杨澜再一次...

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        是否免费:否    上传时间:2019-12-23
  • 收展岗位工作定位职责模式要点提示41页.pptx

    收展岗位工作定位职责模式要点提示41页.pptx

    规范收展岗位标准化工作模式的意义,规范岗位工作模式是公司鼎新改革的基本要求,公司鼎新改革将收展、保规和电销队伍合力打造一支支撑公司未来发展的新生代队伍,从总到县各级公司都把收展发展部定为大个险的必设部门和核心部门,规划了...

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        是否免费:否    上传时间:2019-12-18
  • 收展渠道培训基础管理是什么怎么做120页.pptx

    收展渠道培训基础管理是什么怎么做120页.pptx

    未来一个阶段,随着经济生活水平的发展和提高,寿险行业的主要矛盾将从“人民普遍存在但未能认知的寿险需求与寿险行业有效供给的矛盾”过渡到“人民对更好更优保险金融产品服务的需求与寿险行业产品服务发展质量的矛盾”。一代人有一代人...

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        是否免费:否    上传时间:2019-12-18
  • 收展新人育成重要性分析3.0体系介绍75页.pptx

    收展新人育成重要性分析3.0体系介绍75页.pptx

    新人前三个月津贴获取率低:A公司2019年入司新人,前三个月津贴获取为0的占比33%,获取低于2400元及以下的占比15%,合计获取最低档及以下的占比48%,接近一半新人主要因业绩不达标获取不到培训津贴,影响收入及留存。...

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        是否免费:否    上传时间:2019-12-18
  • 孤儿保单认识意义服务流程客户经营案例分享44页.pptx

    孤儿保单认识意义服务流程客户经营案例分享44页.pptx

    2018年3月加盟**人寿108团,入司至今开发孤单客户8个,并获得27个转介绍客户,2018年10月29日添加一个孤单客户微信,通过后自报家门,核对信息,提出上门保单整理,客户说:“你们已经来过无数个人了,不需要?”,...

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        是否免费:否    上传时间:2019-12-16
  • 当前监管形势分析常见违规风险点合规经营42页.pptx

    当前监管形势分析常见违规风险点合规经营42页.pptx

    3月28日,2019年处置非法集资部际联席会议(扩大会议)在京召开。会议全面总结2018年防范和处置非法集资工作,分析研判形势,研究部署下一阶段工作。会议以电视电话会议形式召开,联席会议各成员单位在主会场参会,各省(区、...

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        是否免费:否    上传时间:2019-12-14
  • 礼仪的起源本质塑造商务礼仪140页.pptx

    礼仪的起源本质塑造商务礼仪140页.pptx

    丧葬嫁娶向来是古代礼仪中的重头戏,这段戏是国产古装剧中第一次完整呈现战国婚礼。其中,“服饰大红”、“共牢而食”、“合卺(jǐn)而饮”“夫妇食黍”等细节都是按照古礼一一还原的。当然,剧中既要复古、学古,也有结合故事和人物...

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        是否免费:否    上传时间:2019-12-11
  • 公共产品要素保险条款介绍15页.pptx

    公共产品要素保险条款介绍15页.pptx

    课程目标,本课程学习之后,我们能够通过回顾掌握寿险产品五要素、基本条款和常用条款。保险责任——保什么,保险金额——保多少,保险费——多少钱,保险期限——保多久,投保条件——谁能保,保单分红,生存保障,医疗疾病保障,产品要...

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        是否免费:否    上传时间:2019-12-09
  • 年终冲刺培训先行各方联动高效达成53页.pptx

    年终冲刺培训先行各方联动高效达成53页.pptx

    高阶主管晋升面谈:锁定晋升目标、主管深度晋升面谈推动高阶主管晋升,2、晋升表彰会推动晋升:利用绥化中支晋升表彰会,持续推动晋升,3、强化晋升追控:整面墙的晋升追控表,每天数据更新追控晋升进度,人力发展方式:推动高阶主管晋...

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        是否免费:否    上传时间:2019-12-05
  • 演讲KASH原理介绍精彩演绎含备注86页.pptx

    演讲KASH原理介绍精彩演绎含备注86页.pptx

    受众基本信息解读。授课准备,讲师应该提前关注受众以下信息:年龄、性别、教育程度、地域特色、职级、年资、收入水平、对主题认识。因为这些信息的掌握程度直接影响你的授课效果。比如说年龄,今天讲课受众是大部分是70后,那么您的讲...

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        是否免费:否    上传时间:2019-12-04
  • 侵害消费者权益乱象整治专项工作启动会15页.pptx

    侵害消费者权益乱象整治专项工作启动会15页.pptx

    准确把握习近平总书记在全国金融工作会议上关于加强行为监管的重要讲话精神,以整治侵害消费者权益乱象为抓手,切实维护金融消费者合法权益,未及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供理赔所需单证资料,销售人员代索赔时,不...

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        是否免费:否    上传时间:2019-11-04
  • 转正培训班操班指引概述操作篇工具包35页.pptx

    转正培训班操班指引概述操作篇工具包35页.pptx

    转正培训作为新人寿险从业中关键的环节,旨在帮助新人端正从业心态 ,强化从业信心和销售技能,启动组织发展意愿,从而提升新人留存率 、推动绩优及晋升。转正培训班从心态、技能和规划三方面对新人进行全面培训,帮助新人真正做到业绩...

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