太平人寿产品组合销售功用要点产品组合案例23页.ppt

财富成长幸福版+幸福无忧（交10年，保终身）案例： 35岁王女士事业起步，小有闲钱，希望理财收益的同时也能为自己增添些健康保障。案例设计：1）财富成长幸福版（交10年，20年到期）年交保费50000元； 2）幸福无忧（交...

太平人寿财富成长幸福版年金保险产品宣导14页.ppt

投资账户? 特点：领取方便，收益率低? 渠道：活期储蓄、货币基金等? 特点：杠杆作用，收益率低? 渠道：保险? 特点：长期收益，保值增值? 渠道：人寿保险、分红理财等? 特点：风险高，收益率高? 渠道：股市、期货、房产等...

太平人寿财富安泰保障计划产品宣导13页.ppt

术后康复30%保额的康复金营养品、进口药、保姆费、收入损失都可利用最全面的保障，最贴心的关怀重大疾病保障范围1/31-25种为中国保险行业协会制定的《重大疾病保险的疾病定义使用规范》中列明的重大疾病： 以下为我司增加的1...

太平福佑金生终身保险保障计划介绍61页.ppt

万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 幸福一生 健康佑护——太平福佑金生保障计划万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网保险资料下载门户网站票子位子车子房子家庭幸福、生活美满健康危机！我们离...

太平卓越优享销售三种逻辑话术29页.ppt

自己使用也可传承给子女哟。（四）、促成：（水到渠成）您看，您是不是一定也要拥有呢？异议处理：我买好多了恭喜你！你有没有发现，这么多年来，能够攒下来的财富除了我们的房子就是我们的保单？更何况，保险很难一次性买到位。随着我们...

2015版中国人寿基本法修订原则与思路19页.ppt

对我省的影响度（以2014年1-10月数据对接）拟修订内容：新人津贴1、各类新人占比： 以上数据显示我省新人质量偏低，达到超强版发放条件的人次占比仅12%，年龄和学历结构有待提高。对我省的影响度（以2014年1-10月数...

太平人寿营销渠道速查2015投保规则21页.rar

太平人寿营销渠道速查2015投保规则21页.rar

太平人寿销售精英福禄满堂销售分享9页.ppt

1、借助三三法则和升级会平台设计微信邀约逻辑：您过往的重疾保额与您的身份很不匹配，这个产品是公司为您这个群体的客户专门设计打造的，而且还提供免体检优惠，帮助客户顺利承保高保额，机会难得，您看是周一上午还是下午方便我拿些资...

太平人寿文总分享卓越优享24页.ppt

各阶段复利对应的单利4谈利率调控与保单贷款改革开放三十年的利率调控 在历次宏观调控中，国家一直重视发挥利率杠杆的作用。总体看，我国的利率调整先后经历了六个周期。 从发展趋势上看，利率调整越来越注重预调、微调和灵活调整...

中国人寿基本法营销员管理办法2015年修订宣导26页.ppt

对年龄在25-40岁之间的新人发放创业津贴200元（D版）合并新人津贴与创业津贴按新人年龄、学历不同分别设新秀版、新锐版和新锐加强版25-40岁新人适用新锐版，在这一年龄段的新人如果学历在大专及以上，适用新锐加强版，在新...

营业部经理座谈启动会快速晋升计划30页.ppt

1.《基本法》晋升部经理2.跨级晋升部经理3.快速晋升部经理搭建架构的三大计划架构裂变架构健康“外部引进”计划1.“雏鹰计划”—1+2架构裂变方案时间：2015年4月1日—7月31日一.选拔标准1.入司满10个月的正式职...

太平人寿守护天使产品特色投保示例截图格式9页.ppt

新华人寿2015年月度薪资分析34页.ppt

3、向基本法要收入——客户经理层级收入模型客户经理财富秘籍（7项）关键词：2金、2奖、1红、2津贴。口诀：要当神枪手，就做瓦西里3、向基本法要收入——客户经理层级收入模型【客户经理】月收入合计：1初年度佣金： 60002...

太平人寿附加真爱B款豁免保费重大疾病保险条款目录.rar

太平人寿附加真爱B款豁免保费重大疾病保险条款目录.rar

国寿新人基本法解读33页.ppt

准收展员A收入：1、初年度佣金：2400ⅹ0.8=1920元2、培训津贴：2200元3、推荐新人奖：2400ⅹ3ⅹ10%=720元4、年度展业奖：2400ⅹ5%=120元合计：4960元假设A架构 如下图，如当月每人的F...

太平人寿附加百万驾年华B款意外伤害保险条款目录.rar

太平人寿附加百万驾年华B款意外伤害保险条款目录.rar

新华人寿新人基本法新华梦39页.ppt

我的未来我做主壹“有很多人曾经问我，新华保险保持高速发展究竟有什么秘方。我的回答是：新华有一支非常优秀的销售队伍。我们全国有20多万人的销售队伍。其中有4500名全明星会员，这些明星，这20多万的销售人员，就构成了新华取...

2015版中国人寿基本法利益大升级新人津贴B版5页.ppt

加“价”：津贴重装升级，最高增幅127%佣金7500新人津=2000*3=6000佣金7500新人津贴1700*3=5100佣金7500新人津贴1400*3=4200佣金7500新人津贴1400*3=4200第1-3月第...

2015中国人寿主管晋升激励方案B版7页.ppt

晋升处经理奖注：发放时需满足职级维持考核初次晋升处经理直辖团队晋升前6个月FYC的3%培育处经理奖注：计发时以该处经理在职为条件，若该主管降级，则停发且不再恢复。 被培育者曾任职处经理，降级后又重新晋升的，培育人不重复享...

太平人寿福佑金生保障产品特色计划规则投保示例25页.ppt

注：我们只给付身故保险金和重大疾病保险金的其中一项，且以一次为限。 该产品分红方式为增额分红。产品特色三：保额递增 保障终身14年金转换权方式一：受益人在申请主险或附加险的保险金时，可将保险金及终了红利全部或部分转换成年...