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金融会客厅概述—览图操作流程操作流程会中现场化会中现场化作战模式作战模式1+1+2促成模式1+1+2促成模式会客厅定义会客厅定义核心原理核心原理会前精细化会前精细化会后标准化会后标准化伙伴专家团专家团金融会客厅金融会客厅...
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组员每天在外面干什么吗？如果你不知道他在干什么，他做起来了跟你有关系吗如果组员做不起来 ，你就会少一个人，你知道是怎么少的吗？从小组的常态管理来看寿险行业是一个非现场管理的行业主管不知道业务在外面干 什么干出来了，跟你没...
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以工具为载体的六个一增员面谈流程面谈六部曲工具助力九九归一财富30收入展示面试表流程为王邀约面谈 面试+话术相配话术+话术一个完整的可控式增员流程工具助力见面礼、公司彩页工资收入、创说会流程为王接触说明促成+话术相配以工...
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增员技能提升系列课程把增员当做一次完美的销售增员和销售的共同点专业化增员流程有人常说： 叫我增员？那太难了！太浪费时间！太耗费精力了！有增员那点时间，我不如去签一张保单！有增员那点精力，我不如去经营一个客户！增员真的难吗...
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增员专题早会（二）——新春增员之白领、家庭主妇人群家庭主妇的动摇点家庭主妇的现状扎心的白领生存报告白领动摇点分析扎心的白领生存报告拿什么拯救你？披星戴月的“白领高压族”们如果用一个词总结职场状态，你会用什么？根据智联招聘...
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增员专题早会（二）——新春增员之白领、家庭主妇人群家庭主妇的动摇点家庭主妇的现状扎心的白领生存报告白领动摇点分析扎心的白领生存报告拿什么拯救你？披星戴月的“白领高压族”们如果用一个词总结职场状态，你会用什么？根据智联招聘...
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优增课堂 第7讲说对话（中）：拉力前期课程提出，增员成功 = 动力 + 拉力 + 阻力。上期主要介绍了如何通过精准高效的动力面谈，来找到并强化准增员改变的动力。本期课程将继续介绍如何针对动力匹配拉力，增强保险工作对准增员...
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吸引面谈之四大人群衔接培训人才引荐流程353 + 人才库增员活动面谈+面试开发准人才名单吸引面谈/邀约报名岗前培训签约填写申请表/完成测评初次面谈甄选面谈承诺面谈参加公司活动（软性/EOP）本课程内容的使用场景为人才引荐...
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增员流程课程目标：让学员认识增员的重要性及增员的正确观念和增员的基本流程。授课时间：２4课时（视学员人数及演练时间确定）授课方式：讲授与研讨相结合辅助工具：《适性测试表》讲师注意：１、重点讲解增员的正确观念。２、在做通关...
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社区工作从业者增员面谈逻辑赚钱能力和学历有关吗？近日，支付宝发起的一个热议话题引起了人们的广泛关注-#赚钱能力和学历有关吗？网上有不少网友借机宣扬“读书无用论“，还拿自己举例子，”看，我一个初中毕业的，照样当老板，一堆研...
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营业单位日常经营—新人招募活动组织——首期基层营销体系建设培训班一、正在进行中的招募流程？二、理想的招募流程讨论意愿技能高绩效区人才流转在九宫格论加盟公司离开经理是谁让“做保险”变成一件容易的事？思考要做好优质人才的招募...
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“走心”五步，锁定医康养个体经营者医康养增员逻辑01找什么样的人02走心“五步增员法”03怎么触动这些人04增员话术演示找什么样的人——医康养经理人招募画像大专及以上学历成熟的人际关系通过公司区经理面试每月出勤率≥50%...
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增员质量和稳定性问题前言01保险营销员是保险公司的重要推动力，他们的工作是拓展客户资源，推广保险产品和服务，实现保费收入和市场份额的增长。保险营销员的数量和质量直接影响着保险公司的发展和竞争力。因此，保险公司都非常重视增...
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优增优育实务操作——优增吸引优增吸引的目的帮助营销员和准增员关系不断升温，提升准增员对行业、公司营销员的正面良好形象，进而导入优增促成环节。关系加温，观念导入优增吸引环节做什么问卷/测评软性活动吸引面谈问卷测评用到的工具...
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迭代增员运作逻辑“迭代”的百度定义：迭代是重复反馈过程的活动，其目的通常是为了逼近所需目标或结果。每一次对过程的重复称为一次“迭代”，而每一次迭代得到的结果会作为下一次迭代的初始值。重复、改进、认知升级寿险营销1.0时代...
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优增校外培训工作者教培行业突变，开启优增窗口二五增员法实操，优增校外培训工作者增员行动倡议教培行业突变开启优增窗口1本以为有“永恒需求”的教培行业在2020年的火热后突然预冷平地惊雷，中央推出“双减”政策“校外培训类机构...
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优增医药代表医疗反腐，拉开轰轰烈烈的序幕受贿行贿一起查医药代表在反腐风暴中等明天药代现状：当合规成为当前医药行业的第一关键词，医药代表（以下简称“药代”）身处风口浪尖。很多医生拒绝在院内见药代，在外企担任区域经理的**把...
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唤醒成功的渴望——80后星青年增员剧本解密80后增员剧本人物：某某女士年龄：35岁现状：某公司职员收入：10万元左右学历：本科外形：形象气质佳“80后”，他们是改革开放以后的中国年轻一代“80后”，是计划生育后的新一代“...
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把握后浪的脉搏——90后增员剧本解密90后增员剧本人物：某某女士年龄：25岁现状：某公司职员收入：7-8万元左右学历：本科外形：形象气质佳剧本概要曾经饱受争议的90后，早已不再是孩子年轻有活力梦想有动力敢为有想法 敢拼有...
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增员流程课程目标：让学员认识增员的重要性及增员的正确观念和增员的基本流程。授课时间：２4课时（视学员人数及演练时间确定）授课方式：讲授与研讨相结合辅助工具《适性测试表》讲师注意：１、重点讲解增员的正确观念。２、在做通关时...
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