为幸福相守，享盛世人生——工银安盛盛世相守版养老年金，破解老龄化时代的“养老焦虑”

 

引言：老龄化倒计时，你的养老准备好了吗？

2023年，中国正式进入深度老龄化社会；2033年，超级老龄化社会将加速到来。联合国预测，到2050年，中国60岁以上人口占比将超35%，成为全球老龄化最严重的国家之一。当“百岁人生”从梦想变为现实，如何确保“老有所养、老有所依”，成为每个家庭必须面对的必答题。

 

一、老龄化危机：从“养老焦虑”到“制度突围”

1. 数据背后的严峻现实

人口结构断崖：2022年中国人口首次负增长，总和生育率跌破1.1，幼儿园关停潮与养老院扩建形成鲜明对比。

养老金缺口加剧：社科院预测，2029年养老金将收不抵支，2035年累计结余耗尽。这意味着，仅靠基本养老保险，未来退休金可能仅够基本温饱。

2. 政策破局：第三支柱成关键抓手

个人养老金制度落地：2024年全面实施的个养政策，允许每年最高存入1.2万元，享受税收优惠（最高省税5400元），并锁定养老专属资产。

“三支柱”补位：

第一支柱（国家基本养老金）：覆盖广但替代率不足；

第二支柱（企业年金）：仅覆盖6%职工；

第三支柱（个人养老金+商业保险）：成为填补缺口的唯一希望。

二、工银安盛盛世相守版：为养老定制的“双账户解决方案”

1. 产品核心：终身现金流+定向传承

盛世相守养老年金：

年金账户：活到老领到老，60岁起按月领取终身现金流，抵御长寿风险；

传承账户：身故后赔付保额，实现财富精准传承，避免遗产纠纷。

案例演示：40岁女性年交10万×10年，60岁后每年领取约11.4万元，90岁时累计领取超400万，同时账户价值仍可传承子女。

2. 税收优惠：高收入人群的“节税利器”

节税效果：年缴1.2万元，最高可省5400元税款（对应45%税率人群）。

收益对比：

存款：1.2万元定存30年，税后本息约2.8万元；

盛世相守：1.2万元投入，90岁后账户价值超110万元，兼具保障与增值。

3. 服务升级：从“有钱花”到“有人管”

盛华年养老增值服务：

31项专属权益：涵盖健康管理（慢病干预）、居家照护（卧床陪护）、紧急救援（意外事故响应）；

资源锁定：优先入住合作高端养老社区，享受医疗绿色通道。

案例场景：80岁独居老人突发疾病，通过保单一键呼叫服务，1小时内专业团队上门救治。

三、为什么选择“盛世相守”？三大核心优势

1. 安全性：政府背书+保险刚性兑付

账户封闭运行：资金仅用于养老储备，规避挪用风险；

保险级安全：工银安盛偿付能力充足率超200%，远超监管要求。

2. 灵活性：兼顾养老与家庭规划

按需领取：支持教育金、创业金等前期减保，剩余资金继续增值；

传承定制：可指定孙辈为受益人，隔代投保享税优，破解富人财富传承难题。

3. 政策协同：抢占“个养+延迟退休”窗口期

多缴多得：延迟退休政策下，多工作年限可同步增加个养账户缴费额；

资源抢占：当前36城试点阶段，投保享费率优惠，未来全国推广后门槛或提高。

四、养老规划启示：从“被动等待”到“主动掌控”

1. 四步锁定幸福晚年

测算缺口：根据当前储蓄与预期支出，计算养老资金缺口；

配置组合：个养账户（税优）+盛世相守（保障）+稳健理财（流动性）；

锁定服务：附加盛华年权益，提前预订高端养老资源；

定期检视：每3年调整保额，匹配通胀与家庭结构变化。

2. 风险警示

长寿风险：活得越久，养老金缺口越大，需终身领取型产品对冲；

政策风险：抓住当前税优窗口期，避免未来政策调整影响收益。

结语：养老不是终点，而是新生活的起点

在老龄化与少子化的双重冲击下，“盛世相守”不仅是一份保险，更是一套“现金流+服务+传承”的立体解决方案。它让每个人在为国家养老金缺口“补位”的同时，也为自己和家人构建起一道抵御风险的屏障。正如工银安盛所倡导的：养老规划，不是等出来的，而是“趁年轻，早安排”。毕竟，最好的养老，是年轻时就为未来写好了剧本。