延迟退休下养老最直接的影响60岁归来仍是打工人延迟退休，还要交社保吗？最近，“渐进式延迟退休”的新闻一出，网友们讨论得沸沸扬扬。“办60大寿时还要跟领导请假。”“以后孙子孙女得送爷爷奶奶去上班。”“60岁归来仍是打工人。”很多人都对此感到非常焦虑，除了吐槽和抱怨，也有人发出灵魂拷问：都延迟退休了，还有必要交社保吗？延迟退休下最直接的影响根据现行的退休政策，目前的退休年龄是：男职工：60岁女干部：55岁女工人：50岁而按照新的渐进式延迟退休方案，延迟到65岁退休，最直接的影响就是：领养老金的时间要延后了，比如原本50岁就能领养老金，延迟退休的话，就得再等15年，到65岁才能领。

很多人担心交社保怕活不到退休虽说养老金要等到退休后才能领，但其他险种，比如医保可是一直在为我们提供保障的，一旦断了，生病了就没法用它报销，不是亏大发了。养老保险，既是保障也是投资。众所周知，按目前的规定，养老保险交够15年，退休后就能一直领养老金，保障基本的老年生活所需。有些人担心，交社保花了那么多钱，要是活不到退休，岂不是白交了？建议大家不要放弃交社保其实，如果参保人真没活到领退休金的时候，社保也不会白交的。为什么呢？因为社保个人账户的钱，会连本带息一次性退还给家属继承，此外家人还能领取丧葬补助金、抚恤金等补贴，算下来也有不少钱。所以，即便是延迟退休了，建议大家也不要放弃交社保。

社保还划算吗？值得交吗？除了担心自己中途离世没领到养老金以外，还有一个大家都在担心的问题：延迟退休，意味着我要晚5年-10年才能领退休金，而且领取的时间也比以前短了好些年，社保还划算吗？值得交吗？只按最低缴费年限缴满15年就停缴，可以吗？这个问题要分情况来回答。如果你是在职职工：那么这个问题咱就不用纠结了。用人单位是必须依法为员工缴纳社保的，不缴是违法的。社保还划算吗？值得交吗？而且公司给咱交大头，我们自己交小头，对咱们来说肯定还是划算的，就不要想停缴的事儿了。如果你是灵活就业人员/城乡居民：延迟退休后，自己交社保，还划不划算？从案例来计算社保缴费基数影响我们来算算：以山东2022年的60%的社保缴费基数和养老金计发基数7182.5元为例，预估未来期间每年的记账利率为5%，每月缴费796元。养老金受到参保年限(含视同缴费年限)、每月缴费基数因素影响，并与之成正相关，也就是说，缴费年限越长，缴费基数越高，退休时领取的养老金就会越高。大部分人缴纳的养老金都是可以回本的再看回本的时间，我国目前的平均寿命已经超过78岁了。也就是说，大部分人不仅能够活到退休，而且交的养老金都是能够领回本的。

领到平均寿命78岁的话，其回报相当于平均年复利3%-4%，活得越久，累计领取到的养老金越多，这笔钱的回报率也就越高。因此，越是长寿的人，越应该缴纳社保。很多朋友还对未来的养老生活心存幻想我们每个人都会变老，养老保险关乎着我们退休后的养老金，而老年后退休金的多少，直接决定我们以后养老生活的品质。故而，退休后能从养老保险领取多少钱，这个话题一直备受关注。很多朋友都在畅想着退休后要拿着这笔养老金去环游世界，去实现年轻时的梦想。趁着年轻让自己有一定的收入所以，我们还是要积极响应国家“发展养老第三支柱”政策的号召，趁着年轻有一定的收入，尽早用商业养老保险做好社保养老金的补充。

构建个人养老金储蓄账户，通过科学高效的方式规划养老金，为我们退休后过上体面安适的养老生活做好保证。不管是现在还是未来 社保养老只能作为兜底具体来说，我们可以考虑用年金险或者增额寿险来弥补退休后的收入落差。在考量是否有必要配置时，谨记一点：越早准备，压力越小。尽早规划，做更多的养老金储备，养老生活才会更加有保障。总体来说就是：不管是现在还是未来，社保养老只能作为兜底，而商保则是每个人都应该提前了解的养老金补充。

未来想要过得好，养老金必然是来自多方的，那么必定离不开商业养老保险。养老不能仅仅依靠社保延迟退休已经提出很多年了，背后的主要原因就是：人口老龄化+少子化，导致养老保险基金池入不敷出，未来养老金持续发放困难。“僧多粥少”，再加上社保“保而不包”的普惠性质，即使没有延迟退休，我们也无法单靠社保去解决养老问题。要想过上舒适体面的晚年，必须要在社保之外，再多存一点养老钱。