早会质量提升秘籍如何提升早会出勤一成不变的早会形式，难免会让伙伴感到审美疲劳；那么一个新的早会创意形式会带来意向不到的好处。本章着重介绍另外三种创意早会形式。 01外出型早会02分享型早会03脑力激荡型早会01外出型早会开展目对于伙伴而言，日复一日在职场开展早会，难免会产生疲倦的心理，在条件允许的情况下，若团队将早会召开地点设置在户外，无疑能给伙伴带来新鲜感，吸引伙伴积极参加。开展形式外出进行瓜果采摘，在采摘瓜果的过程中，一并进行恳谈摸底。具体细节：1、内勤老师提前联系好场地，准备相关工具（驱蚊药品、果篮等）2、丰富过程，设置PK，采摘完合影，成果品尝等。开展意义1、给伙伴带来新鲜感，提高早会参会率。

2、设置PK环节，增强团队凝聚力。3、将工作融入户外活动中，让伙伴更易于接受，提高伙伴积极性。02分享型早会开展目的提升早会趣味性和伙伴出勤意愿，锻炼伙伴逻辑思维能力，为他们提供展现自我的平台。开展形式“奇葩说”1、确定一个辩论主题（当下热点：是否生三胎，婚姻是必经之路吗）等热点话题。2、设置正反方评委及中立评委。3、辩论过程中，正反方首先各自单独陈述观点，接着进行对辩。四轮辩论结束后进行结辩。4、辩论环节结束后，其他伙伴及评委进行投票，获胜方奖励小礼品。03脑力激荡型早会开展目的1、通过发散性思维，鼓励团队伙伴一起针对早会主题的安排进行讨论与分析，让每位伙伴都有机会说出自己的学习需求。

2、根据伙伴诉说的需求，安排下一阶段的早会主题，提升早会出勤率。开展形式1、首先在白板上画上一个大圆圈，请伙伴说出最近工作中遇到的困惑及期待未来的早会主题。2、当伙伴的意见收集的差不多时，针对可以马上解决的问题当场给予伙伴解决建议，而一时不能解决的问题，内勤伙伴将其记录下来，会议结束后商讨研究，下次早会再次解决。早会质量提升秘籍如何提升早会出勤。