“家企不分”风险巨大案例企业资金任意调度个人账户和企业账户混为一体企业家个人财产无偿投入企业经营。

大家可能都听说过真功夫快餐，很多朋友在生活中甚至去店里吃过。这个公司最初只是东莞107国道旁的一家小快餐店，后来发展成中国规模最大，发展最快的中式快餐连锁企业。但同时它又是一家典型的家族企业，由一个家族两个家庭创立。真功夫创业时三个大股东是一对夫妻蔡达标、潘敏峰和妻弟潘宇海，

创立时的股权比例设计原则是保证公平，所以两方各自持有企业50%的股权。当大家都是一家人的时候，一半对一半的股份，确实体现了一种公平和亲情。但当家庭破裂，不再是一家人的时候，没有了感情的维系，这样的股权结构就为纠纷埋下了伏笔。2006年，蔡达标与潘敏峰离婚，这使得蔡达标与潘宇海的关系发生了改变。在双方签署的离婚协议书中，潘敏峰用自己所持真功夫25%股权交换了两个孩子的抚养权。但随后，潘敏峰状告蔡达标重婚，要求拿回25%股权。由此真功夫陷入了无休止的争端，并因此发展到谁都不能完全控制大股东对公司管理权的争夺。真功夫的股权结构设计使得争端双方形成僵持不下的局面，矛盾彻底公开化后蔡达标等高管人员被举报职务犯罪，导致公安机关介入。2013年，广州市天河区人民法院公开审理蔡达标职务侵占罪、挪用资金罪、抽逃注册资本罪，判其有期徒刑14年。这个案例最后无休止的公司管理权争夺，被公认是所有权结构不合理导致的。离婚使得原本一家人变成不是一家人时，家庭纠纷不仅涉及到财产的分割，也会延伸到企业控制权的争夺。不合理的股权设计进一步放大了家庭内部的争斗，直至两败俱伤。但这些问题还不足以引发最致命的法律风险，导致蔡达标最后锒铛入狱的风险起源于“家企不分”，也就是家业和企业的混同。类似于蔡达标这样犯职务侵占罪、挪用资金罪的行为在中国民营企业家中很普遍，主要原因是企业家根深蒂固的想法：既然家族企业由我控制，企业就是我的，企业的钱爱怎么用就怎么用——这就造成企业与个人资产混同的风险。

听完这个故事，我们来总结一下企业与个人资产混同的几种比较常见的方式

企业资金任意调度第一种情况是这个案例中提到的企业资金任意调度，利用职权随意处置公司财产。很多民营企业家认为控股了企业，个人的钱和公司的钱不用做法律上的隔离。常见情况比如：企业主家庭需要买东西，比如买一辆车用公司的钱付，直接开票报销，或者是别的地方需要用到钱直接让出纳从公司账上把钱转走，企业变成家庭生活支出的银行。甚至有企业家采用虚构的交易合同，把钱打到自己另一个控制的关联公司，再通过这关联公司把钱套现出来。这些利用职权随意处置公司财产的行为需要负一定的刑事责任，责任者可能会涉及职务侵占罪和挪用资金罪。甚至有企业家采用虚构的交易合同，把钱打到自己另一个控制的关联公司，再通过这关联公司把钱套现出来。这些利用职权随意处置公司财产的行为需要负一定的刑事责任，责任者可能会涉及职务侵占罪和挪用资金罪。

实际经营人也好，从公司合法取钱，除了薪酬和分红，企业家还可以开股东会，通过一个决议对自己进行奖励，完税后就成了合法的收入。但是，很多企业主出现问题的根源在于没有这个意识。个人账户和企业账户混为一体第二种情况我们称之为个人账户和企业账户混为一体，包括个人账户收取企业往来和无偿为企业“输血”。个人账户和企业账户混为一体，不仅可能引发民事法律风险，更严重的，可能会诱发刑事法律风险。首先，用个人账户来收取公司应当收取的款项，

有逃避税收的嫌疑。举个例子，某企业主从事店铺出租生意，每月都有稳定的租金收入。为了少开发票不交税，企业主让部分不需要发票的商户将租金直接打到女儿的个人银行帐户中，几年累积下来，账户所收租金逾千万。孰知后来女儿女婿闹离婚起诉至法院，女婿声称妻子名下有千万存款是夫妻共同财产，坚决要求分割，而女儿说明那是父亲公司的钱，不是自己的收入。如此一来，父亲借用女儿账户收取企业往来经营款的行为被曝光，就要面临偷逃税的刑事责任。另外，如果将企业借款用于个人及家庭生活开支，企业债务会转嫁到个人头上，导致股东自己的财产为公司债务承担连带责任。