当今时代职场人健康现状，抢人大战加速福利配置升级，近日，保险极客发布《2021年职场人健康力报告》。报告显示，抢人大战加速福利配置升级，企业商保投入“逆势增长”，高成长型企业人均保费增长最为明显。企业人均保费增长显著《报告》显示，企业人均保费增长显著，其中2021年相比2020年增长10%；此外，500人以下规模高成长型企业人均保费增势最为明显，2021年人均保费高达1038元，相比2020年增长29%。

中小型企业偏好商保基础配置，大型企业打造高配方案。“意外身故、残疾”、“补充疗”、“意外伤害医疗险”、“住院津贴”、“交通意外伤害”和“重大疾病”基本成为企业标配。本次疫情对于抗风险能力较弱的中小企业影响较大，成本紧缩之下，更多的选择意外险和医疗险。福利配置升级其中100人以下规模企业购买“意外身故、残疾”占比高达93%， 101-500人规模企业购买“补充医疗”最多，占比75%。500人以上的企业中购买重大疾病的比例更高。千人以上规模的企业，为员工额外购买疾病身故的有近六成，百万医疗的购险企业近4 成，远超其他规模企业。不可忽视的职场病

《报告》还显示，2021成“职场病”高发年，颈椎病排第一，高血压成男性最新高发病。数据显示，“颈椎病”、“过敏性鼻炎”、“腰痛”、“慢性胃炎” 、“高血压”成为困扰职场人的五大难题。职场高发TOP5疾病，不同性别分布中，女性“颈椎病”问题严重，男性深受“高血压”困扰；整体而言，高发疾病性别分布女性占比60%，健康意识更为强烈；在不同代际人群分布中，从TOP高发疾病的就诊来看，80后跑医院最多，健康问题最为突出。

职场人正在面临身体健康的问题，职场人正在面临身体健康的问题，由精神压力大引发的心理焦虑问题日渐凸显，《报告》显示，超七成职场人因工作产生不良情绪问题。工作压力大对职场人产生极大的消极影响，疏导和调整不良情绪成为保持身心健康的重要一方面。数据显示“注意力分散”、“精神萎靡、容易疲倦”、“容易焦虑”三大因素导致职场人睡眠质量差，长此以往，将形成恶性循环，职场人要做好情绪疏导，关注精神健康。

职场人健康问题，健康问题不容忽视，职场人健康意识仍需提升，在影响身体健康的因素方面，职场人认为危害程度最高的因素就是“经常熬夜”。同时，从职场人对健康体质和不良生活习惯的危害性认知来看，他们对于心态、情绪方面的重视程度不高，职场人需要更多的重视情绪给自己带来的影响。职场人健康问题，职场人就医心态不积极，从调查数据来看，只有27.5%的职场人出现不适会立刻就医，他们更多的选择是先拖着或者自己先买药吃吃看，其中选择自己推断病症买药吃的人超过五成，选择先拖着始终无法好转才去医院的也超过四成，整体来看，职场人就医心态不是很积极。

职场人健康问题，体检对于健康意义重大，七成职场人拥有良好的体检习惯，调查数据显示，有70.6%的职场人拥有良好的体检习惯，除了公司定期组织的体检外，也有四成的职场人因为已养成体检习惯或希望通过体检确认身体健康的原因去体检。职场人健康问题

商业人身保险认知度高，疾病险、医疗险是常购险种，调查数据显示，有46.0%的职场人已经为自己购买过商业人身保险，有20.2%的人正打算购买，还有28.4%的人表示目前没买过但未来可能会买，职场人对于商业人身保险的认知度较高。