定义重疾险，买保险需要注意什么？重疾险十大误区，Employee induction training如何买到真正适合你的重疾险？Employee induction training重疾险投保需要注意什么？Employee induction training，Employee induction training重疾险是一款非常重要且复杂的保险产品，占据了家庭所有保障类保险产品中费用支出的最大头。复杂的专业知识，加上信息的不对称，普通人很容易陷入一些误区。重疾险十大误区，Employee induction training重疾险十大误区，Employee induction training误区一：重疾险确诊即赔。重疾险的理赔标准必须要需要满足合同中每个病种的条款要求，简单来说可以总结成3种：一、确诊即赔，最典型的的就是恶性肿瘤。高发的癌症就属于这一类，只要有了病理报告，确诊是恶性肿瘤就可以申请理赔，和有没有接受治疗没有关系；二、实施了特定手术，例如冠状动脉搭桥手术（心脏搭桥），只有实际实施了开胸进行的冠状动脉血管旁路移植手术才能申请理赔；重疾险十大误区，Employee induction training三、某种状态持续了一段时间，例如闹钟分后遗症，指因脑血管的突发病变引起脑血管出血、栓塞或梗塞，并导致神经系统永久性的功能障碍。神经系统永久性的功能障碍，指疾病确 诊180天后，仍遗留下列一种或一种以上障碍：Ⅰ 一肢或一肢以上肢体机能完全丧失；Ⅱ 语言能力或咀嚼吞咽能力完全丧失；Ⅲ 自主生活能力完全丧失，无法独立完成六项基本日常生活活动中的三项或三项以上。所以，重疾险并不都是确诊即赔！重疾险十大误区，Employee induction training

误区二：重疾险是用来治病的。重疾险不是用来治病的，而是解决因患病而失能的问题。通常一个人重疾后短期内无法马上投入工作，或是收入能力会有所降低，但这期间除了既往的基本开支之外，还会有重疾治疗、康复的费用。重疾险十大误区Employee induction training重疾险赔付的钱除了补充重疾治疗期间的隐性支出（如营养费、护理费、异地就诊产生的交通、食宿费用等），更重要的是重疾险赔付的这笔钱，可以弥补重疾治疗及康复期间无法工作或收入能力降低造成的经济收入损失，维持家庭的正常运转。医生拯救病人的生理生命，重疾险拯救病人的经济生命。重疾险十大误区，Employee induction training误区三：重疾险覆盖的病种越多越好吗？《重大疾病保险的疾病定义使用规范》所规定的28种覆盖高理赔率,前6种(恶性肿瘤——重度、较重急性心肌梗死、严重脑中风后遗症、重大器官移植术或造血干细胞移植术、冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）、严重慢性肾衰竭)，常见重疾的发生率在较多年龄段的重大疾病发生率中占比为60%-90%，最高的占比达94.5%。重疾险十大误区，Employee induction training病种并非越多越好，关键看都是些什么病，与其较真辩论究竟是100种重疾好，还是70种重疾好，不如看看这些重疾都是哪些病种。除了28种保监会规定的病种外，各家保险公司对病种的设置也决定了产品价格，所谓外行看热闹，内行看门道。重疾险十大误区，Employee induction training

误区四：重疾赔付次数越多越好，应该说，跟单次赔付的重疾险相比，确实具有一定的优势，能够给予未来更多的保障；但多达4、5次的赔付，实际意义并不大。原因很简单，因为有可能根本用不上。毕竟，重大疾病对人体的伤害是非常大的，恶性肿瘤更有“5年生存率”的观察指标，即便治愈后还要有5年的观察期来防范可能的转移和复发。就算人在一生中不幸多次罹患重疾，也很少能够在赔付多次后依然存活。