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将常态新增进行到底49页.pptx

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态开展的活动类型:电影首映场:选择话题度高的大片,首映日早场成本较低,公司贴片广告,现场无人机投影大幕造氛围三八节旗袍秀、民国秀:宝妈是最佳增员市场之一,职场话年金/保险/重疾险/招聘:各职场可每周常态开展的小型活动,化装舞会:大型团队,年会式大型活动晋升酒会:中小型团队,较高档次中西餐厅,穿插简要创说会内容户外活动:如马仁奇峰登山结合赞助商开展无人机摄影大赛,抖音直播;精英高手对话,行业知识分享等交友会:相约咖啡厅、茶吧,借助“色彩性格分析”等话题导入保险、导入择业等二、我司团队经常开展的活动类型:插花、烧烤、龙虾宴、短途游、户外拓展等,播放公司宣传片,领导致辞,观看影片个别交流播放**宣传片介绍**人寿综合金融专员。

展示优秀宝妈风采照片观看爱国电影《八佰》备注:?讲授1分钟?本部分讲解运作形式多样化:?增员早会的运作形式可以丰富多彩,不要一成不变。根据ppt简单介绍。注意事项职场宣导:支公司统一宣导,制作宣导灯片,确定观影时间,包装影院、影片和活动,营造氛围。影院选择:交通便利,便于停车,具有一定影响力的品牌影院;如综合体里面的影院,便于结束后与客户通过逛街、喝咖啡、奶茶等再次沟通。影片选取:影片尽量选择即将上映的国际大片或国内知名影片,有眼球效应,有兴趣。

人员分工:会场布置组1-2人,会前负责对接影院,播放公司宣传片;会场布置,悬挂横幅,摆放易拉宝;负责入场秩序维护,客户合影拍照;提醒伙伴发送朋友圈宣传。备注:?讲授1分钟?本部分讲解运作形式多样化:?增员早会的运作形式可以丰富多彩,不要一成不变。根据ppt简单介绍。备注:37小小银行家活动方案——**人寿&广发银行主题:我是小小银行家,时间:2019年7月27日8:30,地点:广发银行南通分行营业部出席对象:**城区四部邀约10组小朋友家庭活动流程安排:一、财商启蒙(有互动环节,抢答有礼)1、理财小知识普及,以培养储蓄的好习惯。2、PPT介绍银行最前端两大经理的日常工作状况,为下一环节情景模拟作铺垫。

二、今天我是大堂经理、理财经理”情景模拟小朋友分别扮演大堂经理、理财经理,评委会由家长代表、银行工作人员组成,最终评选出最佳大堂经理、最佳理财经理,并颁发奖励。三、本期结业,全场合影留念。小小银行家活动方案,1、在合适的时机播放公司、团队的宣传片2、制作公司、团队彩页、展示牌、易拉宝3、活动现场多角度、多方面展示公司或者个人品牌:如将公司/团队LOGO张贴在餐具上、酒水瓶上、桌椅板凳上等4、个性化订做:比如订做带有公司或者团队LOGO的可乐、蛋糕等建立储备库   参加活动但未能加盟的,建立专门的人才储备库,后续持续跟进备注:?讲授1分钟?本部分讲解运作形式多样化:?增员早会的运作形式可以丰富多彩,不要一成不变。根据ppt简单介绍。备注:43职场增员创说会备注:44对创说会的认识。

两种声音A声音:公司又让我带人,烦死了,随便带一个吧。B声音:公司创说会讲的比我好多了,我一定要带人来听听。创说会的本质:利用外力帮助自己解决问题。AVSB备注:?讲授1分钟?本部分讲解运作形式多样化:?增员早会的运作形式可以丰富多彩,不要一成不变。根据ppt简单介绍。创说会是醒目的路标、是信心的表达、是公司实力的展现,但是它并非点石成金的魔法。不能指望把毫无预热、毫无面谈、毫无准备、事不关己的新人,拉到创说会上来,pia的一下灵魂深处爆发革命!备注:?讲授1分钟?本部分讲解运作形式多样化:?增员早会的运作形式可以丰富多彩,不要一成不变。根据ppt简单介绍。备注:46职场创说会运作(一起走进微软听听)备注。

讲授1分钟?本部分讲解运作形式多样化:增员早会的运作形式可以丰富多彩,不要一成不变。根据ppt简单介绍。嘉宾讲话,公司介绍,有奖问答,专题讲解从业分享,面试导入新人到会回访确认,公司楼下,迎接新人带领新人职场文化墙初试和复试,缴费登记,领取参训资料,创说会签到和进场会中流程,填写面试申请表添加微信深度吸引交谈。


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