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新人衔接训练家长会10页.pptx

  • 更新时间:2020-08-19
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  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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资料部分文字内容:

QQ截图20200819213306.jpg

备注:1自我介绍真诚的友谊来自不断的自我介绍我是…,我来自…区,我的职级是…我的新人是……90衔训的培训目的培养良好自律意识打造一群有目标、有规划、有行动、高收入的,卓越职业经理人,形成正确展业习惯备注:390衔训的培训定位最细致的课程规划!最严格的纪律要求!最用心的班务安排!最受关注的新人训练!备注:4未来的成长路径,公司全力搭建了从新人到主管的梦工厂体系。

帮助各位完成从新人到绩优的转变,新人司龄2年长白群英峰会长白百万精英团荣誉体系万C俱乐部培训体系10天上岗,新人班90天衔训新人衔训准主任培训狼牙班主任培训天狼班经理培训鸿鹄班,转正晋升主任晋升经理晋升总监新人小高峰,人力峰会五岳计划备注:590衔训的时间安排,90衔训的整体安排,16:30-17:30    夕会,衔训日安排,每周课程逻辑,目标/计划,主管陪访、辅导回部日,主管陪访。

团建活动主管陪访技能养成、主顾积累,促成签单,夕会流程:学员自我总结—当日夕会内容—导师答疑解惑,每周夕会内容,备注:7需要推荐人合作,每日关注新人动态,与新人积极沟通,每周集中主管辅导——每周四(本周为周五),每周陪同新人展业——每周四、周五、周六,每周帮助新人邀约——周六家属联谊会、产说会,每月要参加家长会——培训第四周、第八周、第十二周,培训班解决的是新人技能和心态层面的问题,推荐人解决的是新人辅导和陪同拜访的问题。培训班推荐人,共赢,祝各位的新人在**实现腾飞。


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