新人育成及辅导训练之路，如何让新人快速“转正”！正确销售：坚持不误导客户，坚持以不打扰的方式接触客户，正确学习：怎样学习培训课程，以什么样的态度参加早会正确生活：不要熬夜、坚持锻炼身体、早起等正确工作：1.每日按时出勤2.整理客户档案，通过这个平台建立自己的团队和事业，总结：给新人明确的发展目标，发展路径，发展方法可以帮助新人实现团队组织发展晋升，是最好的留存方法。新人转正之—业务转正备注：?  时间：2分钟操作要点：按照PPT进行解析。

辅导训练功能组定位于独立处全员各个阶段的技能学习与落地，配合公司的节奏去做对应的工作安排。对接每个班的辅导训练，主管和推荐人落地通关，人员选拔，竞选 由主管担任 解读 岗位的重要性主管和推荐人积极配合备注：17启航班班主要负责新人的转正以及新人习惯养成。练内容：孤单的开发缘故客户的开发产品健康险销售及理财险销售全流程，启航班的训练备注：18主要让准经理具备辅导能力和基础的管理能力。

训练内容：辅导力的培训演讲能力的训练会开会，安排辅导内容进行授课，转正班、晋阶班的训练，备注：19训练方法备注：20统一组织：统一点到，落地通关：在规定的时间内完成学习内容的通关，做到真正的掌握，通关由小组组织，辅导训练功能组抽查反馈。统一安排学习：根据阶段不同安排不同的学习。二早运作要点备注：21日：微信、二早、夕会，周：功能组例会，建立追踪体系备注：22每周运平台，按时开辅导记录数据追踪总结及计划过程记录关键指标追踪追踪举措对本周总结，对下周工作总结，团队内部讲师，荣誉激励体系。新人参与讲师的评分标准。建立属于自己团队的导师体系，备注：24实践是检验真理的唯一标准。