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领袖增员增员意愿比方法重要27页.pptx

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  • 更新时间:2020-07-27
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员备注:5增员是意愿重要,还是方法重要?备注:6增员意愿比方法重要10000倍备注:7所有事业成功的前提是定心备注:8业绩不好、团队做不大的核心原因:心太小了——“鱼缸思维”备注:9心量变大——“大海”备注:10公鸡or母鸡你是哪一个?备注:11为什么要增员?靠体力赚钱组织赚钱靠脑力赚钱备注:12为什么很多人不愿意做增员?备注:13怕增来人赚不到钱怕增的人留存不下来增不来优秀的人才备注:14所有伟大领袖都是增员成功备注:15增员帮你创造被动收入

打造赚钱机器主动型收入被动型收入以上两种你想要哪一种?备注:16不增员一个人干到“死”备注:17增员可以实现身份的巨大转变备注:18人性忠告增员是事业的下一代,增员帮我能力升级,增员使我从小兵变大将!!!公司从来不缺兵,缺的是领导者,缺的是领袖;增员就会有业绩,增员就会有收入,增员就会有未来,增员就会拥有一切!!!!备注:195分钟写出增员的20个好处备注:20增员方法——梦想成交法你的理想收入是多少?如果我能帮你实现这个梦想你愿意跟我干吗?你现在的工作,能不能帮你达成你的理想收入?备注:21行业分析法全世界的行业就以下三种

a、负累积性 b、无累积性  c、正累积性备注:22框式成交法(告诉选择事业的标准)挣钱扩大格局可以学到本事朝阳行业备注:23讲故事增员法备注:24核心竞争力才是保证收入稳定并持续提升的根本!值钱比赚钱更重要,成长比成功更重要。


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