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狼性文化团队关于执行思考总结25页.pptx

  • 更新时间:2020-05-14
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狼者,猛兽也,群动之族。陆地上生物最高的食物链终结者之一,是群居动物中最有秩序、纪律的族群。狼性文化,一种先进的企业文化,狼性文化中最重要的是对团队的协作的重视,以及不抛弃、不放弃的执着精神,还有克服困难的勇气等方面。在这个竞争日趋激烈的社会,学习狼的精神,打造狼性文化,无论对于个人还是团队都有着极其重要的现实意义。狼是陆地上生物最高的15年期,一,由于有人的存在其他野生动物才得以淘汰老弱病残的不良出群。你因为有狼的威胁存在,其他的野生动物才被迫华进化为更优秀,以免被人淘汰,所以当时生态处于一种平衡状态,没有狼的存在,现在想将出现口角不起传染病众生的局面,不利于生命的稳定健康的发展,空气能是群居动物中最有秩序纪律的族群。

在狼的生命中没有什么可以替代锲而不舍的精神,正因为他才使得狼得以千辛万苦地生存下来,驾驭变化的能力,是他们成为地球上生命力最顽强的动物之一。所谓的“狼性文化”指的是公司文化中一枝独秀的创举,是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也:残、野、贪、暴。都应在团队文化中得以再现,那就是对工作、对事业要有贪性,永无止境地去拼搏、探索。狼似乎总是在注视着目标,窥视着羊群和牧羊者的状况,一有机会,马上出击。商界,从行业发展到战略制订,从价格变动到竞争者动静,公司无时无刻不需要这样“眼观六路,耳听八方”的狼性。

不屈不挠,从不轻言失败,狼群对盯上的目标及其有耐心,总是在等待最佳的进攻机会,而一旦咬住目标,就从不轻易松口。这种冷静、坚韧、执著的精神正是做事业所需要的宝贵品格。团队精神,强调协调配合,狼很少单独出没,总是团队作战,所以才有“猛虎还怕群狼”之说。在竞争日益激烈的行业,团队精神的威力越来越受重视,这是公司尊崇狼性文化的又一个缘由。狼群之所以能够如此强大,除了组织纪律严密,具有团队精神外,最重要的一点,就是对集体的忠诚,一旦狼群的首领确定下来,所有的狼都会对首领忠心不二,至死不渝。对事业的忠诚是取得领导和同事信任的前提,每个企业的发展壮大都是靠员工的忠诚来维持的。

在用人时,既要考察其能力,又要看个人品质,而品质关键的是忠诚度。在很多时候,忠诚比能力更加重要,能力可以通过煅炼提升,可以通过团队来互补,而一旦缺失忠诚度,所有的一切优势都将不复存在。多么专业的层面广阔无垠的旷野上,一群狼踏着积雪寻找猎物。他们最常用的一种方法进行试单列行进一批挨着一批领头狼的消大。作为开路的先锋,他家松软的雪地上率先耗体力最冲开了一条小路,以便让后面的狼保存体力。领头狼累了时,便会扔到一边让请假,身后的那批人接替他的位置,这样她就可以跟谁对尾,轻松一下,养精蓄锐,迎接新的挑战。

团队文化是一种信念,价值观及想去高目标,行为准则,传统风气等内容的复合体,是一种精神力量用于调动气氛,目标对象处处贡献。传统文化是社会文化与团队长期形成的传统文化观念的产物,包含价值观,最高目标,行为准则,管理制度,道德风尚等内容,他一全体员工为工作对象,通过宣传教育培训和文化娱乐,交心联谊等方式,以最大的限度统一员工意志,规范员工行为,邻居员工力量为团队总不服。狼有着这样的秉性,那就是对猎物签订不一的追赶,它能够将自己的全部力量集中在它的猎物上,即使成功的机会只有1/10但他们有着一种坚持的态度,结果,成功的确到来了。挑战和冒险精神,让富有挑战和冒险的精神,胶囊的生存世界中,为了生存领地能会勇敢地发起进攻,其实这只动物比它强大得多,以后不会觉得知道对方咬死。


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