红色性格——行动者，天赋潜能：拥有高度乐观的积极心态，把生命当做值得享受的经验，容易受到人们的喜欢和欢迎。才思敏捷，善于表达，是演讲和舞台表演的高手。在工作中能够激发团队的热情和进取心，重视团队合作的感觉。本性局限：情绪波动大起大落，比较容易情绪控制人而非人控制情绪。口无遮拦，很难保守秘密，吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随意性强，计划不如变化快。蓝色性格——思想者，天赋潜能：思想深邃，独立思考而不盲从，坚守原则，责任心强。能记住谈话时共鸣的感情和思想，享受敏感而有深度的交流，默默地为他人付出以表示关切和爱。做事之前首先计划，且严格地按照计划去执行，强调制度、程序、规范、细节和流程。本性局限：太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤。不太主动与人沟通，以为别人能够读懂自己的心思。过度敏感有时很难相处，对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望。

绿色性格——和平者，天赋潜能：天性和善，做人厚道，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。善于接纳他人意见，是最佳的倾听者，机具耐心。能接纳所有不同性格的人，处处为别人考虑，不吝付出。对待工作以人为本，尊重员工和同事的独立性。本性局限：按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻，太在意别人的反应，不敢表达自己的立场和原则。期待事情会自动解决，完全守望被动，把压力和负担通通转嫁到他人身上。黄色性格——领导者，天赋潜能：把生命当成竞赛，自信、不情绪化，而且非常有活力，敢于接受挑战并渴望成功。说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角，直接抓住问题的本质。能够承担长期高强度的压力，善于快速决策并处理所遇到的一切问题。本性局限：在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。毫无敏感，难以洞察他人内心和理解他人所想，态度尖锐严厉，批判性强。对于竞争结果过分关注而忽略了过程中的乐趣。

红色性格（外向型），特点是：热情、大方、健忘、好交朋友、如平时所说的马大哈，不喜欢生命中被什么事情约束。在红色性格的所有致命局限中，情绪化排名第一。当遇到难啃的骨头，他们会尝试用他们的热情来燃烧一下，如果实在融化不了对方，红色就会迅速地去寻找新的燃烧点。黄色性格（力量型），特点是：习惯于凌达比人，愿意让人顺着他，如果是女人的话是女强人型的。喜欢别人他看作是专家，讨厌别人的指手画脚。黄色喜欢批判，这会让他很有成就感。黄色的烦恼往往来自于实际“问题”，而不是情绪上的麻烦或痛苦。黄色很少关注他人感受，是因为他们自己对感受的需求度很低。

蓝色性格（完美型），特点是：喜欢与红色性格的人交往，但做事非常的稳重，不轻易断言。蓝色性格的最重要的特质是“坚持”“坚韧”。在爱情里，不会死缠烂打，只会将爱埋藏在内心。他们太过于追求完美，追求精神的高度契合。蓝色注重过程又要求完美，这使得蓝色成为最矛盾、最痛苦的人群。绿色性格（和平型），特点是：听话，也愿意听人倾诉，是非常好的聆听者，绿色的优势在于心态平和、能包容，但如果过了头，就会表现为不思进取。绿色在面对多角恋爱时，往往不知如何处理，会拖延、逃避，让对方去做决定。绿色不轻易受他人影响，同时也最不愿意去影响和改变别人。绿色很顽固，他们往往表面迎合，背地里却我行我素。

在面谈之前，先决定好你想展示什么技能，找出话题吸引你试图打动的人。如果你认为他相信的方面来做文章便可知晓其性格特点。技巧一：奉承。他们想听什么，就先跟说什么。看看其填写的表格，然后说，它反映了一个非常平衡的个性。尽量大努力保持严肃的表情，好像你在深入的探索，然后告诉他们，他们看起来非常有爱心，负责人，待人十分友好，并具备创造性和礼节。另外，不要忘记提及，他们具有非常坦率的品德，是一个很好的读本。技巧二：双面描述，如果你描述某种特征以及他的相反面，人们只会将注意力放在对他们有意义的一面。请通过以下5项主要性格的描述，练习双面描述的技巧。开放性：你非常富有想象力和创意，但在某些时候，却不够实际和脚踏实地。责任心：在生活中，你是一个非常自律的人，但有时也享受即兴和不可预测性。外向性：“只要你想，你随时都能变得外向，但有时你会选择用一本好书度过一个美妙的夜晚。”宜人性：“你的朋友觉得你非常和善，但在某些时候，你也会展现出很犀利的一面。”神经质：“虽然你有时感到紧张，缺乏安全感，但一般情况下你还是比较轻松闲适的。”