尊敬的涛总，各位经理，各位同仁大家上午好， 受疫情影响截止到今天全省营销增员率仅为2.56%，仅恩施、天门两家公司完成了5%的底线目标，可以说2月的增员情况是非常惨淡的。为了给3月开一个好局，根据省公司的统一安排，全省营销和收展将于3月3日下午2点30分联合举办一场云端创说会。为确保云端创说会的顺利实施并达到预期效果，我们召开了今天这次流程宣导会，省公司营销发展部的涛总高度重视此项工作，百忙之中亲自参会，本次会议有两项议程，第一项是云端创说会的流程宣导，第二项是省公司营销发展部陈涛总作工作指示。 下面开始第一项 由我来跟各位宣导云端创说会流程。本月25日，省公司收展渠道举办了第一场的云端创说会，取得了非常好的效果。省公司营销发展部这边也对收展的首场进行了观摩，有很多经验还是值得我们借鉴，包括会前、会中、会后的一些细节的把控，那么下面我就跟大家介绍一下整个云端创说会的流程。现在整个流程已经跟大家介绍完了，可以看出来，其实整个项目省公司是搭了平台，最重要的还是各分公司会前的准备和分会场的运作。希望各公司按照宣导的内容严格把控会前会中会后的整个流程，确保达到预期效果。  下面进行会议第二项流程，请省公司营销发展部陈涛总做重要作工作指示。

会前准备注意细则（操作环节）:1、所有准新人均通过*寿活动推送链接报名，推荐人将新人的*寿链接报名截图发支公司内勤统计，支公司内勤统计表内须包含：准新人姓名、身份证号、电话号码、新人类型（缘故、网络），2、支公司内勤收到推荐人上交的报名资料后，打开保险中介监管系统：http://iir.circ.gov.cn/ 核实准新人资料，排除同业，做好初选登记，3、支公司面试官对准新人进行会前面试，面试内容包括是否了解本次活动、是否知晓活动时间、是否有身份证及银行卡等，4、面试合格后将信息反馈给推荐人，做好面试登记，市公司项目群中拿出统一的分会场主持人主持稿，发布在项目群中，各参战支公司主持人人手一稿，市公司要拿出统一的暖场视频，视频必须为提前录制本地标杆宣导视频，一方面避免与省公司主会场环节视频重复，另一方面用身边的案例更生动，增加准新人的信任感。

重点提示：原支公司参战群是3月1日建立，进群人员包括项目人员、内勤及参战外勤（推荐人），参战群在3月3日13点30分直接改群名，开始邀请准新人进群，务必提前建群，以免混乱。邀请准新人进群前，群主开启群验证模式，只有会前面试通过的准新人才能进群。所有参战的的内勤和外勤（推荐人）统一群头像，在3月1日进群时已经改好自己的群昵称和群头像，例如: 主持人XXX。邀约准新人进群后只需要要求新人按规则改名即可，准新人和推荐人的的昵称要区分开。会中促成话术：你看现在想上班上不了，复工时间一拖再拖，我们总不能在家坐吃山空吧，再等下去今年是赚不到什么钱了，你看我在*寿，现在不出门也能赚不少收入，你看这是我一月的工资条，比正常上班的人都多，现在来我们公司足不出户赚收入，而且公司还给新入职的伙伴赠送保障，名额有限，机会非常难得！会后面试黄金三问：推荐人有没有告诉你来这里是做什么的？能不能参加线上培训？复工后能不能出勤？面试通过后黄金三问：通过三天的学习，相信你已经明白了保险的意义，如果有一份保险的机会，你愿意把它送给谁？我们公司针对你们这一批优秀线上培训的新人有一个内部优购政策，这个机会你要不要？我们的名额非常稀缺，只有20个，你能不能马上准备好资料马上抢？