一位50岁的富爸爸，假设50岁的富爸爸，现在流动资产1000万，名下 别墅豪车若干，你会如何选择？如果不愿放弃，那么如何努力，万一未来，富爸爸经营了几十年的企业遇到危机，现金流几乎断裂，这时候富爸爸有两种选择，选择一：现金流断就断了吧，破产算了，选择二：只要有一线生机，就要百倍努力您会如何选择？最终结果是，企业资产和个人资产混为一体，企业债务变成了个人债务！相当普遍的一种现象：以企业名义向银行借不到钱，于是乎，用个人资产抵押贷款，或者用个人名义向机构/他人借款！巅峰之侧，必是深渊！原本想留给孩子的存款，原本想留给孩子的房子，转眼间就变成别人的，财富被消灭，传承变成镜花水月。

孩子的担忧，1、孩子的教育、事业、婚姻，2、孩子不接盘的风险，2、子女没能力继承的风险，3、一大笔财产继承挥霍和坐享其成的风险，4、子女婚姻导致资产旁落的风险，风险在哪里？谁会拿走我们孩子的钱？妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：1、工资、奖金；2、生产、经营的收益；3、知识产权的收益；4、继承或赠与所得的财产（属于一方财产除外）；5、一方以个人财产投资取得的收益；6、男女双方实际取得或应当取得的住房补贴、住房公积金；7、男女双方实际取得或应当取得的养老保险金、破产安置补偿费；8、军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用：共同财产=一次性费用/（70-入伍时年龄）*婚姻年限，9、其他，《婚姻法》第十八条还以列举的方式规定了专属于夫妻一方的财产：（一）一方的婚前财产；（时间）（二）一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用；（人身相关）（三）遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产；（意思自治）第一代父母可以通过生前单方赠予的方式，将自己财富传承给自己的第二代子女而不赠予第二代子女的配偶，（四）一方专用的生活用品；（专属）（五）其他应当归一方的财产。

陈女士，婚后育有一女，后因对方家庭“重男轻女”等原因离婚。依靠家庭支持和自己努力而获得商业上巨大成功。考虑到未来的遗产赠与税等，陈女士留给女儿的资产都是房产（8套），价值约4000多万，且全部写成女儿和自己的名字，其中女儿占99%的份额。后来，女儿结婚后意外去世，陈女士不但陷入丧女的极大痛苦，还要面临女儿遗产的分割……中国民营经济研究会家族企业委员会编著的《中国家族企业传承报告》显示，在家族企业接班意愿调查中，明确表示愿意接班的二代仅占调查样本的40%，15%的二代明确表示不愿意接班，另有45%的二代对于接班的态度尚不明确。由此可见，中国很多家族企业在传承过程中，面临着老一辈愿意交班而子女不愿意接班的困境。

记者了解到，被调查的家族企业大部分属于传统制造业，年轻一代对这一行业既缺乏兴趣，也没有经验，加上和父辈在管理理念、价值观等方面差异大，交接班意愿分歧加大，为领导权在家族内部的顺利更替埋下一定的隐患。当你所拥有的并非是孩子所要的的时候，人寿保险理财工具提供源源不断的现金流为孩子的一生保驾护航，并可通过特殊的阶段的累积为孩子在人生的不同阶段做出规划和安排。创富的路上有个不离不弃的合伙人，这个人就是税收！传承一份终身寿险，孩子领取的财富，保险理赔金免征遗产税、个人所得税，可以降低遗产税征收总额、降低税率，作为其它遗产继承的税源，保单质押贷款，良性负债，创富的路上有个不离不弃的合伙人，这个人就是税收，如果想让这个合伙人少收一点，就要引入另一位合伙人，就是保险工具！