英国标准人寿曾于1847年至1937年在中国经营91年，后因战争被迫离开，公司将有效保单的管理转至爱丁堡总部。直到20世纪60年代保险合同自然到期解除，标准人寿一直没有放弃寻找保户并履行相关责任的努力。备注：抗日战争中，永福人寿被勒令停业，但股东标准人寿却没有终止保险的承诺，将有效保单转移至爱丁堡总部；直到20世纪60年代保单合同自然到期解除，标准人寿一直没有放弃寻找老保户并进行相关理赔服务。

大家看一下中间的这幅图片，这是一封1907年盛怀宣致永福人寿保险公司的感谢信，信中是这样写的：这是盛怀宣代其死去的同乡，也是早年追随他从事洋务运动的张韶甄家属写的。张韶甄早年在永福人寿投保人寿保险。随着张韶甄的离世，他的家人正是因为有了这笔一万两白银（按照《我国近七十年物价简史》中的测算，当时的一两白银约和现在300-400元）的赔款的保障，张韶甄的儿子张志让才能得以就读复旦大学，以至留学美国加利福利亚大学、哥伦比亚大学和德国柏林大学，并成为中国当代著名法学家和教育家，而且是新中国第一任大法官，参与起草中国第一部宪法的制定。

在债券市场大幅下跌、股票市场分化严重的背景下，2017年公司实际收益率6.16%，股票直投收益率38.31%，这两项指标均较大幅度跑赢业绩基准和行业平均水平，2016年，沪深300下跌11.28%的情况下，公司仍获得3.42%的收益率，备注：2017年，在债券市场大幅下跌、股票市场分化严重的情况下，公司实际收益率达到6.16%，股票直接投资收益率38.31%，这两项指标均较大福大跑赢业绩基准和行业平均水平；同时，从2014到2017，公司四年的投资年化收益率达6.25%，特别是2016年，沪深300下跌11.28%的情况下，公司仍获得3.42%的收益率。

监管评级名列前茅，在保险公司监管评价体系下，根据原保费收入（2017年10月）、综合偿付能力充足率、风险综合评级（2017年二季度）、服务评级（2016年）与经营评级（2016年），恒安标准人寿在风险综合评级、服务评级及经营评级中获得两项A、一项B的评价。偿付能力-优于要求，截止2018年一季度，公司偿付能力充足率为234%，优于监管要求，并持续保持较高水平。公司治理-名列前茅，在保监会2017年公司治理现场评估中，公司以92.75分的监管评分在参与现场评估的合资寿险公司中排名第一。分类监管-9次评A，在已发布的2017年前三季度分类监管评级(IRR)中，公司均获得A类最高评级，至此公司已累计9次获得A类评级。冲破中国寿险市场“代理人制”为主的营销模式，在业内率先推出“职员制”营销模式。，不断坚持“职员制”模式创新，探索职员制发展的独特道路。

创新职员制内涵，推出综合福利津贴，以丰厚成本加大对营销队伍的涵养。以全面奖酬计划吸引业内精英，拥有业内公认优势的基本法，以及富有竞争力的薪资福利等。为外勤搭建丰富完善的荣誉平台，激励优秀人才利用“双千计划”等资源优势进行团队自主经营，成为行业的领军者。通过骑士俱乐部、高峰会议、MDRT等公司内外荣誉体系，充分调动成功潜能。打造行销、管理、经营和师范为主的核心培训体系，为外勤提供终身学习机会。辅以绩优组织专题培训和分享，包括“晋升发展论坛”、“明星季度论坛”等，通过游学等方式帮助外勤分享经验、提升格局。