我公司的品牌主张之一为“生活比生存更广阔”。对员工而言，我们提供的是一份高尚和追求专业价值的职业，因此，在基本法的制定上我们也是投入高额成本，为持续稳定服务公司的员工提供真正意义上的职员制福利.基本法第25条：“为保障公司销售人员的基本生活水平，与公司签订劳动合同的销售人员，如果依本办法确定的当月各项佣金、奖金、津贴等税前销售收入总额小于当地最低工资标准，公司将按照当地最低工资标准向其支付薪酬。”

自保件：是指投保人、被保险人或受益人为公司在职签单销售人员或其直系亲属（父母、配偶、子女）的保单。互保件：即销售人员互保件，是指投保人、被保险人或受益人为公司在职非签单销售人员或在职非签单销售人员直系亲属的保单。（如在职销售人员A销售保单的投保人、被保险人或受益人为在职销售人员B或B的直系亲属，即为互保件。）公司明令禁止互保行为，一旦出现将按照《恒安标准人寿个险渠道销售人员品质管理条例》等规定予以相应处罚。自保件、互保件不计入新秀津贴、培育津贴、贵族津贴计算。

对公司，对客户，树立公司品牌形象；获得客户的信赖；增强公司的竞争力。信赖保险公司和销售人员；客户享受专业优质的服务；建立和保险公司长期的合作关系。案例，代理人小孙经朋友介绍认识了客户张先生。张先生经商数年，家境良好，计划给自己和妻子买保险。但在填写医疗险保单时，向小孙咨询：“我有高血压病史，在吃药的情况下，血压就稳定了，那么在‘您是否患有高血压’这一栏中我应该怎样填写？”小孙说：“既然您现在身体很好，当然就没有高血压病了”。于是张先生在这一栏上打了个叉。

孰料，几天后，张先生打电话给小孙，说你为什么把我的情况透露给朋友听？原来代理人小孙在做下这张保单后，便把张先生的经济收入以及有些个人隐私一古脑儿说给朋友听。这些情况在张先生的公司里传开后，使张先生非常恼火。紧接着，半年后，张先生又因为高血压导致中风住进了医院。张先生家属到保险公司要求理赔，公司理赔人员经过调查后，了解到张先生是有高血压病史的，于是决定不予理赔，双方就此发生纠纷。

何为保险利益？保险利益是指投保人或者被保险人对保险标的具有的法律上承认的利益。何时具有保险利益？只需在保险合同订立时投保人对被保险人具有保险利益即可。投保人对被保险人不具有保险利益的，保险合同无效。投保人对哪些人具有保险利益？本人；配偶、子女、父母；前项以外与投保人有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属；与投保人有劳动关系的劳动者。除前款规定外，被保险人同意投保人为其订立合同的，视为投保人对被保险人具有保险利益。被保险人及受益人，人身保险的投保人在保险合同订立时，投保人对被保险人应当具有保险利益。

销售人员应了解的法律法规，1997年2月，王某向某保险公司投保了10万元养老保险及附加意外伤害保险，被保险人为王某自己，指定受益人为其妻张某。两人独立居家，但在王某的母亲家吃饭。同年5月1日，王某的母亲因多日未见二人前去吃饭，遂往二人住处探望，发现二人因煤气炉烧水时火被浇灭，已中毒身亡。5月3日，王某的父母向保险公司报案，并以被保险人王某法定继承人身份申请给付保险金。两天后，张某的父母也以受益人法定继承人身份申请给付保险金。问：保险金应支付给谁？