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组织发展价值与代价26页.ppt

  • 更新时间:2019-01-09
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  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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邀约见面逻辑,目的:给所有营销伙伴一个充分的理由见面准增员,要求:大胆讲出来,海量邀约到公司面谈是重点,工具:增员折页(有针对性沟通),人人配套10份行销礼品,李姐,今天过来有一件重要的事要亲自告诉你,我是公司重点培养的准主管(主管、经理、总监),公司奖励我一份非常精美和实用的礼品,您看我是今天下午3点还是5点方便拿过去给你。

还有一件事我要第一时间告诉你:10月新华保险广西分公司投入千万巨资打造“冬青计划”人才政策,目前公司有最好的政策、最好的培训,三季度很多新加入员工收入都突破万元(我在9月也拿了2万多收入),我们贵港中支要引进一批优秀人才,重点是往主管方向培养,机会非常难得,只要面试通过都有机会拿到万元以上收入,我觉得你挺适合的,但要经过我们主管经理和区总的面试通过才可以,明天上午我和你一起到公司参观并祥细了解,多了解保险对自己也是好事。

“拉家常”收集资讯,1、家庭成员信息:是否有优质客户资源,40岁:你在家里排行老几、你有几个兄弟姐妹、你老公有几个兄弟姐妹,30岁:孩子几岁,在哪里上学,家庭成员都是从事什么职业,2、家庭经济状况:你家中谁最有钱,他是做什么的,有没有买过保险?给谁买,买多少,什么时候买的。


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