日常管理体系是以职场为依托，通过会议经营、活动管理、综合管理三个方面的标准化职场运作形式，实现保险规划师对自身思想、目标、时间和行为的管理。日常管理体系是标准化职场经营的保障，推进其他四大体系的健康运作。

在二早中根据个人的汇报情况填写小组活动量及业绩统计表掌握小组的出勤、举绩以及活动量情况。使主管掌握团队整体情况，根据个人问题针对性进行辅导、追踪。职场理念是在职场建设过程中，由职场全体保险规划师形成和共有的观念和价值体系，是一种意识形态。职场理念是强化职场建设的精神力量，是全体保险规划师在职场经营中应遵从的职业道德规范。

日常管理-综合管理-文化建设，团康活动是增加销售人员间感情联系的有效手段。通过不同类型的活动，增强团队意识，促进合作和公平竞争，带动团队整体提升。职场布置是弘扬企业文化、彰显经营理念、打造团队凝聚力的载体。运作目的：规范职场经费管理，保证用于职场建设和改善职场经营条件。