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泰康人寿基本法解析运用之晋升利益分析32页.ppt

  • 更新时间:2018-12-17
  • 资料大小:4.46MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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公积金是保障,更是财富,高级业务主任于最近一个考核期(连续任高级业务主任第二个自然季为一个考核期)未达到标准,自次月起将为业务主任:收展组经理的维持考核期为一个自然季,本考核期不足一个自然季者转入下一个考核期,考核指标。回算:各级业务主管直接育成新的业务主任,新育成业务主任的直辖组FYC和人力可以回算给原主管的维持考核。育成业务主任回算时间为XXXX。回算不适用于晋升考核和代理手续费的计算。

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