运作目的：通过建立团队文化，提升团队凝聚力，激发团队活力，强化职场经费管理，杜绝经费违规使用。实施主体：综合管理专员具体牵头负责，功能组组长和主管参与。运作对象：职场全体成员运作频次：周、月及节点安排工具使用：《职场布置检查表》                    《职场卫生周轮值表》职场理念是在职场建设过程中，由职场全体保险规划师形成和共有的观念和价值体系，是一种意识形态。职场理念是强化职场建设的精神力量，是全体保险规划师在职场经营中应遵从的职业道德规范