《常用的训练方式，角色扮演：是以模拟的方式，将实际销售中会碰到的状况进行预演，由组员或自己分别扮演准客户和业务员的角色，让组员学习在现实环境中如何处理此类状况。陪同拜访：让新人对拜访形成一定的概念、树立主管威信、了解新人技巧掌握情况、协助销售考察新人独立展业的能力，进一步了解其销售优缺点。衔训通关：在新人参加衔接训练过程中，主管要参与组员的技能通关。

学习微课堂要求，对象：晋升时间在2018年4月1日及以后的业务经理一级、高级经理一级，微课堂学习要求：在达成晋升标准前，须学习培训微课堂中的四门准业经必修课并通过线上考试；业一晋升前微课堂学习课程为：1.****《新起点新征程》、2.**李伟《巧用PESOS撬动团队健康发展》、3.**张国蓉《团队经营之道系统运作三早》、4.****关键时点精准面谈 助推新人转正留存》。