作为师傅的我们在这些环节中，应该做到什么？新人缴费后送训前，1、经常性的与新人进行交谈，聊一些行业亮点，以及吸引新人入司的话语。2、送训前一天与新员沟通，切勿一昧只与新人强调第二天送训，可以聊聊公司，聊聊这三天半培训班可以给新员日后的工作与生活带来很多帮助，去吸引新员想去参加培训。

新人送训后，1、公司会统一进行建群，要有主动问办公室老师本期新人送训群的二维码的意识，同时将新员拉入群中，群昵称改为xx（推荐人）-xx（新员姓名）。2、入群后，要在群里多互动、多发声，如右图。3、培训期间的晚上要与新员多沟通，可以谈谈今天团队哪个新员又签了多少单，以及自己今天在工作中遇到了什么有趣的事情，从而刺激新员的从业信心。同时关心新员今天一天的培训下来感受如何，并提醒新员三天半的培训切勿缺勤超过两次。4、师傅组织在培训班第二天一起去看各自新员，此期间定会有其他公司的师傅去看望新员，若自己的新员没人看望，心里必定有所落差，从而导致结训签约。

新人结训当天，1、各位师傅准备好入司合同，于培训最后一天早上10点30分到达培训班进行现场签约，所有合同必须！必须！在培训最后一天早上现场签约收齐！过期将影响一些奖励核对，支公司概不受理！2、当天提醒新员第二天来公司迎新（如遇星期天，就顺移到星期一迎新，具体调动支公司会在群中做统一说明），并要求做好自我介绍的准备。