新人没有奋斗目标，遇挫不是想怎么解决而是打退堂鼓，造成新人现状主要因素是什么？孩子的成长离不开学校教育、课外辅导、家庭教育三方面的培养，其中家庭教育为核心和根本；新人的成长离不开公司培训、营业部引导、主管一对一辅导三方面的培养，其中承担“家庭教育”角色的是谁？

我是一切的根源，团队是我的影子，我是团队的镜子，新人留存关键动作-岗前面谈，关于面谈，你是否有这些顾虑，不会面谈，不知道谈什么，不敢面谈，不敢提要求，担心给新人压力，不愿面谈，新人能留就留、留不住脱落，不愿意浪费感情，面谈容易起争执，回避，业务经理不让高经面谈新人，前面欠下的债后面都是要还的，而且还是变本加厉让你更难受！在新人接触寿险之初，推荐人所付出的1个小时，远比以后100个、1000个小时重要！