大学生——一个折射时代变迁的名词，在改革开放之际，谁都为成为一名大学生而感到骄傲自豪。那时的大学生，是天之骄子，是响当当的国家干部，是人见人爱的香饽饽。但这种风光持续了还不到10年，随着大学生人数的增加，随着我国政治、经济、教育体制的全面展开，形势发生了根本性的变化。在一阵阵扩招中，就业难的问题日益严峻。大学生就业难在哪里？

镜头之一：失业大军成了没有方向感的“新盲流”。不明确自己就业方向，盲目随流找工作，镜头之二：“面霸”成了“拒无霸”。“面霸”是今年大学毕业生的一句行话，是指乐此不疲参加面试的人；“面霸”再被拒绝无数次而坚忍不拔的，就成了“拒无霸”。镜头之三：考霸的无奈。报考公务员在各大高校里“白热化”起来。就业难的背后，隐藏着巨大的市场信息，90后不是挑剔，也不是傲娇，对于90后大学生就业，谈待遇不如谈前景、谈热情。

为什么要招90后？心态之一：待遇可以缓缓 成长才是关键，相比待遇，毕业生更看重单位的发展前景以及个人的发展空间。心态之二：找工作的意愿并不是特别强烈，一定要找到最适合自己的，心态之三：敢于挑战传统模式，90后灵活、多样化，敢于挑战传统模式。他们不仅有诗和远方的内心世界，还有将梦想付诸现实的行动力。心态之四：就业大军中藏着不少创客，同样有“野心”的还有“90后”的创业一族，他们愿意为梦想燃烧青春。如果有一个地方，能让90后自主创业，快速成长，还能带团队，高薪收入，你还怕他/她不会来？