真正赚不到钱的不是人数是架构,危险架构主要原因是主管本人直辖太少,危险架构主要是不适合当组经理的人当了组经理,结果一战而死。坚决控制虚有人力!通过培训、训练与制度管控好。外引的罪过:花了这么多钱,人在哪?经理的直辖组必须关注,不能组经理活了,经理死了。部经理一定要读懂架构概念而不是人力概念。
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