创说会的运作——会前，1、悬挂创说会横幅，设立欢迎（导向）牌，2、悬挂国旗、司旗，配备立式演讲（台）桌，3、张贴的标语（或展板）要体现公司的文化，行业的前景，团队精神、个人成长的空间。4、设立参会人员签到簿，5、播放激励的音乐（参会人员入场），6、放映公司介绍的VCR（说明会前），7、公司介绍资料：保险报、客户服务报、公司简介、公司形象纸袋及其他，8、教学器材：白板、白板笔、白板擦、电脑投影仪、投影幕，9、招待用品：饮水机、一次性纸杯、茶叶、奖品。

您好：我是xxxx分公司的*****专员，我们公司的xx主任是不是打电话邀请您参加周x的创业说明会？我特地打电话给您确认一下，我们公司已经给你留了位置，到时请您准时参加，您知道我们公司的地址么？成功人士分享（入司不久且业绩不错的新人，形象不必好，语言表达能力不一定强，最重要的是真实）。（备选：抽取一等奖）激励新人填表、面试、参训（辅助工具、发放礼品），主持人宣布会后注意事项，宣布会议结束。时间不宜超过 2小时。

会后跟进，1、说明会结束后，并不意味着增员活动的终止，立即要进入培训阶段，2、需要主管，增员者引领他进一步熟悉环境，并做简单的目标制定，3、介绍伙伴给他认识，尽快消除陌生感，坚定从事保险行业的信心，4、与组训对接，对即将开始的培训做简要介绍，使其感到现在要从何处进入工作。