2015年10月，加盟中国人寿平邑支公司收展部；2016年一季度，被评为“明日之星”；2016年5月，新增团队人力8人，当季度晋升组经理；2017年三季度，开始开拓社区；2018年，晋升临沂分公司二星级导师；2018年一季度，成功开拓第二个社区；截止2018年4月，团队开拓示范社区6个，连续10个月社区代表达标；团队架构人力28人。人生格言：生活就是逢山开路遇水架桥！

刚开始运作的前两个月，宣讲会的运作还没经验，包括现场到会的人员的年龄层次没有经过认真的筛选，大部分人员以领奖品为主而来，再加上课件讲授的过程中吸引力不大，所以现场的回收和氛围都不是很好。每次开完都会召集团队的伙伴进行总结，针对于出现的问题找出最有效的解决办法，如何好好利用会议平台运作？如何刷选客户？如何追踪？

后来就一步步的结合农村实际，供应“接地气”的课件讲授，有的时候都会画图讲保险，讲社保，讲农村合作医疗等，因为毕竟是一个保险空白村，前期也没有很多保险知识的宣传，所以每次回村都会在老家待一晚上，晚上的时间就在村委放一些电影，再后来熟悉了，大家都知道我是***村的社区服务代表，就开始放一些关于保险的视频，大家在晚上拉呱的时候自然而然的就会向我咨询关于保险的问题。