组织发展是硬道理，没有目标的人在为有目标的人而工作，没有发展组织的人在为发展组织的人而工作。为什么增员，推销不过是一份职业, 而组织发展却是一项事业。唯有组织发展才能使我的收入高而稳定。借助别人100%成功而让自己100%的成功。新人来了第二天才讲组织发展，就已经晚了一天！

人人都要当主任：增一个人也许成为不了主任，但是连一个人都不增是永远成不了主任的！革命不分先后，谁先建立金字塔组织，谁就是主任；不建立自己的金字塔，就永远在别人的塔底下！原一平只有一个，但是成功的业务主管却到处都是。重新认识寿险营销一个百发百中的神枪手与一个命中率只有50%的军队，哪个打死的敌人多？

一个大单高手和一个营业部，哪个保费高？哪个对公司的贡献大？公司会更重视谁的发展？一个人永远干不过团队！主管优势1：职级越高项目越多，主管优势2：职级越高收入越高，营销员福利保障，主管优势3：职级越高身价越高，接受的培训多，规格高，自我素质提升快。管理并拥有团队，身为“将军”身价百倍。