开门红业务冲刺期间，****职场伙伴克服交通的困难、天气的严寒，尽自己最大的努力实现业务收入双开双红！自17年11月17日开门红以来，**职场拿下首年期交保费52.43万（其中10年期11.97万）的好成绩，相当于15年首年期交保费的33%！为进一步扩大业务的开拓面，让业务发展更为主动，充分利用保险先进村建设与政府合作的关系，大力增员，2018年1月共新增19人，月度增员率达20%！现在****职场总人数已达到了历史新高的115人！

虽然开门红至今我们取得了些许成绩，但是为了更加适应农网平台面积辽阔、地广人稀的特点，让业务发展更加主动，我们将持续作战，继续迎着史上最冷寒潮，紧抓人力发展，跟随全省的节奏，瞄准2月2日进行人力大爆发！实现业务、人力、收入三开三红的奋斗目标！

新人入职需以新带新至少增员1人,作出这个要求主要出于两方面的考虑：1、农网区域地广人稀，尤其是**镇，新人一带一进入公司可以在平时展业之际有个同业的伙伴在寿险的道路上相互扶持和帮助，有效提高新人伙伴的留存率。2、出于引导新人成为国寿企业家的目的，我们职场老伙伴将会全力帮助新人以新增新，只要新人增员后学习理解了基本法中组织发展的利益，那基本上他们增员主动性都会大大增强。特别在这个实体经济渐渐没落的时期，东莞有大批倒闭的工作，那就会有大批失业的本地外出务工人员返乡赋闲，这绝对是增员的绝佳时期！