案例： 小泰做了各种各样的准备。与酒店的工作人员沟通了用餐的地点和时间还有餐标，并且预留了充足的房间。然后来到教室检查电脑、麦克、音响等设备的运行。这时，有伙伴前来报到……小泰在引领学员入座时接到数个电话：有学员询问酒店的具体位置、有的学员询问餐厅的位置以及就餐的安排，还有的学员询问忘记带身份证可否能先行沟通入住。小泰一时手忙脚乱，突然发现一个进入会场学员竟然没有穿职业装。提问：小泰在报到环节中都遇到了哪些问题？

培训伊始，环节一：报到，原则：提示温馨全面、签到严谨规范，树立培训班威信，筛选过滤不符合要求的学员，内容：时间、地点、着装、参训要求，形式：短信、微信，注意事项：时间地点准确，有详细地址或酒店位置，如先用餐，说明餐厅位置，如先办理入住，说明住宿要求，证件，押金等事宜。

案例：训前会开始了，小泰先对学员表示了欢迎，然后做了自我介绍，同时通过活动引导大家相互认识，经过他的介绍，学员对培训目的以及课程安排有了一定的了解，对于即将授课的讲师也充满了崇拜和期待。但是在宣布了培训纪律后还是有学员的面部表情有些 凝重，虽然没有直接提出质疑但是感觉有些不认同，经过大家的投票，有4位班委产生。接下来小泰又引导每个小组做了团队士气展示。在公布完优秀小组的奖项及评分规则后，小泰终于完成了人生中的第一个训前会。