传统行业随着年龄的增加，价值就不断的降低。保险行业随着年龄 的增加，价值也不断的增加。成功增员案例，被增员人：**，背景：40岁，通讯行业私营企业主，年薪60万，2014年2月入司，当月转正，2015年6月晋升业务经理一级，目前团队人力21人，背景：58岁，原空军上校、成都市政府机关副局级干部，年薪10万，2015年1月入司，当月转正，6月24日晋升业务经理一级，目前团队人力18人。

军官代表——**，房地产高管代表——**，背景：42岁，研究生学历，原港资房地产行政管理总监，年薪15万，2015年3月加入**人寿，当月转正，6月晋升业务经理一级，团队人力8人，背景：43岁，中共党员，原国防大学军需部任职，退役后任医药公司行政总监，年薪15万，2015年2月25日入司，当天转正，6月晋升业务经理一级，目前团队人力10人。

医药行业高管代表——**，背景：40岁，**人，原服装、小贷公司老板。2014年11月3日入司，当月转正，2015年3月晋升业务经理一级，目前团队人力42人。金融小贷私企主代表——**，背景：51岁，原私营企业主、大学分校校长，2013年7月22日入司，次月转正，2015年6月晋升高级经理一级，目前团队人力63人，2015年目前承保546万。