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新人衔接培训17版2销售面谈之准主顾个性分析及应对策略51页.ppt

  • 更新时间:2018-03-10
  • 资料大小:6.48MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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“如果你想说服我,请像我一样地想,与我感受同样的感情,用我习惯的言辞说话。”如果能够更准确了解准主顾的个性并妥善应对,将极大提升我们的销售效率,第一种类型——主导型,1、主导型个性特征,富有竞争性,强势的,自我推动,永不休止,不够耐心,2、主导型行为特征,喜欢在竞争性环境中工作,自设高标准,容易厌烦,不愿担当组员,工作不喜欢受监督,做事生硬,不喜欢繁文缛节,询问基本的问题。

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