上周及上月总结，拟定下月目标，对优秀人员进行礼品奖励（聚餐），活动率点评（优点不不足），主题活动率，第二周：首周开单，主管全员开单，4周活动率先行，第三周：新人创业面谈（三讲），新人上岗面谈（承诺性面谈），第四周：盘点数据，推动晋升，督促开单。