一个“行外人”如何能在短时间内融入到高端人士的工作和生活中呢？步骤1：我找谁？找到合适的组织，过去的经历，必须找到与自己“合适”的组织，组织特点，需要发展壮大，有共同的发展目标，良好的团队氛围，核心人物具备以下特征，年龄：35-50岁，职业：私营企业主，工作：严谨、高效，生活：健康、有规律，特质：爱学习、有责任、正能量。

步骤2：我能做什么？需求分析及自我定位，常见组织的需求分析（1/2），商会面临的难题：?如何吸引更多优秀的人加盟商会？如何解决会员“脱落”问题？商会的需求：提升社会形象，通过“增员”，壮大团队，增强凝聚力：提供会员培训、组织活动，常见组织的需求分析（2/2），研修班类的需求，学习企业管理知识：目标管理、时间管理、绩效管理、人才招募、税收财务。

步骤3：我该怎么做？创造被需要的价值，创造被商会需要价值的关键点，需求是“显性”的，需开门见山，找有影响力的人推荐加入商会，获得商会核心人员认同是重点，需求是“隐性”的，需润物细无声，留下好的第一印象是基础，建立自己的影响力圈子是关键，创造被同学会需要价值的关键点。