意愿启动，主动报名，进行筛选，确定成员，步骤一：优选成员，意愿启动，主动报名，参会率80%以上，年龄不超过55岁，具备一定的表达能力、电脑操作能力，有团队合作精神、团队奉献精神，进行筛选，选出辅导训练功能组5人，组长1人，副组长1人，组员负责安排和协调团队内的导师上课。

步骤二：岗位分工，定人定岗：我负责整个辅导训练功能组的统筹和训练安排，根据功能组的职责将辅导内容分为一训、一辅导、一提升和职场训练几部分，一训专员，一辅导专员，担任组长的理由，因为一直以来都是省市分公司的职训师、讲师团讲师，在辅导训练方面有丰富的经验，步骤三：辅导运作，针对新人，每周一对上周运作评估，改进循环提升，步骤四：评估计划。