晋升业务主任，1、任正式以上级别满三个月；2、累计个人FYC4500元，新契约件数3件；3、直接和间接增员合计FYC9000元；4、直接增员成功人数2人；5、本人及本人所增人员中的合格人次不低于9人次；6、个人继续率不低于85%；7、通过培训及考评。名单的积累量体现营销员的生命力和销售力。

增员对象的轮廓，基本条件，本地人脉丰富，不反感保险，30岁至45岁，人品过硬、有追求，增员对象的来源，私营企业主、店家等，其他行业的推销员，每天乘车认识的人，人才交流中心认识的人，单位人事处收集的人员名单，影响力中心推介的人，参加各类社团认识的，成交或未成交之客户，亲戚朋友，通过孩子认识的人，通过配偶认识的人。

由个人爱好，运动而认识的人，过去及现在的邻居，从前一起工作过的同事，增员对象最好还具有以下特征——对收入不满，没有晋升空间，时间上不自由，希望结识更多朋友，有梦想希望更好的挑战自我，想要改变不如意的现状，想创业，想学管理、学理财、学生活，树立正确的增员观念，宁缺毋滥，量中求质，增员就像销售一样，是持续不断的过程，是一种习惯。