我的寿险之路：区经理增员我时，就跟我讲到：要出勤，出勤是一切的基础，只有出勤才能参加会议，第一时间掌握公司信息，才能学到技能！增员人讲出勤，我眼中的出勤，碍于增员人的面子，尝试一下的态度（不是想真心做保险），来到保险公司；虽然有怀疑经理的说法，但不服输的心理让我想一探究竟，按照她说的真能做好吗？我要印证一下区经理的观念！

按照要求出勤，既然尝试做保险了，就按照区经理要求每天出勤、开早会，早会结束后就跟着区经理去陪访当司机（快速学习、提升技能的捷径）；从工号下来的那一刻起，几乎每天都会出勤，哪怕家里有事，也会先出勤早会结束后，再处理家事；通过三个月的早会学习、跟着领导陪访，渐渐让我改变了态度，寿险行业可以做下去。

晋升主管以后更加积极出勤，晋升主管前，每周按照公司早会安排，出勤3次，其他时间跟随区经理陪访，每周基本保持5天工作状态；晋升主管后，除了按时出勤就是给属员陪访，每周7天几乎都在工作状态；晋升主管后，不在怀疑，不给自己留后路，我必须每月有收入，否则家庭经济中断。

坚持出勤带给我的几点感悟，出勤就像做生意开店门，学习就像进货，不进货，哪有收入？只有出勤，在公司，你想的一定是工作的事，不出勤未必想的都是工作；只有出勤才会时刻保持工作状态，心才能静下，来好好去思考工作，这种态度也会感染客户，让客户相信你一定会持续做好保险。