晋升标准，高级营销顾问、业务主任、高级业务主任自任职之日起3个月内全部达到下列条件，次月起晋升见习营销经理：1.个人累计 FYC≥3000 元;，新契约件数≥3件;2.本人直接推荐人数2人以上;3.个人13个月继续率≥85%，4.通过晋升培训及品质考核，5.仅限首次晋升人员营销员A，7月1日入司，当月达成转正，第二个月开始增员，第2-3月各增一人，每人每月FYC3000元：三个月内个人业绩收入：19170元，①个人FYC：3000元×3=9000元；②个人季度销售奖金：9000 ×13%=1170元，③新人责任津贴：3000元×3=9000元；两个月的人才推荐奖：1260元。

新人责任津贴 是在新人签约起12个月内发放，不考虑当前职级，不含二次入司人员。营销员A，7月1日入司，当月达成转正，第二个月开始增员，第2-3月各增一人，每人每月FYC3000元：第四个月起晋升营销经理，每月1+2出单，每人每月FYC3000元，每月增加被动收入，①主管职务津贴：1500元，②主管管理津贴：3000×3×13%×120%=1404元，三个月内个人业绩收入：19170元。