新人岗前培训班的性质，新人岗前培训是新员工在保险营销行业的组织中发展自己职业生涯的起点，意味着新员工即将要放弃某些理念、价值观念和行为方式，适应新行业新组织的要求和规范，学习新的工作准则、新的工作方式和行为方式。新人岗前培训能让新员工，进一步了解本行业及其价值观和发展目标，了解本职工作；学到从事此项工作所需的基本要领和工作程序；建立起对保险营销行业及其工作的良好感觉。

现实中，参加过新人岗前培训和没有参加新人岗前培训的人是有很大区别的，它决定了你所做的增员工作能否最后成功。可以说，新人能否参加新人岗前培训是他们能否顺利加盟保险营销业的重要分水岭。每位推荐人必须认真对待这个问题，不应有丝毫松懈，要认真细致耐心地做好具体工作，直到所增的人同意去参加新人岗前培训为止。

新人参训前要做的工作，要想让新人参加岗前培训班，有时并不是一件很容易的事：有的新人表示没有时间参加；有的新人认为没有必要去参加什么样的培训；而有的新人则是平时自由散漫惯了，不愿意去受那种约束等等。对此，推荐人应当有心理准备，应针对自己所增新人的具体情况采取相应的措施，对症下药。最要紧的不是不顾一切地催促，而是要做一些具体的协助性工作。