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组织发展增员微创会操作分享19页.ppt

  • 更新时间:2017-10-16
  • 资料大小:2.86MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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资料部分文字内容:

客源筛选:1.年龄层次:80后(与自己年龄相仿);2.人品验证:能做好自己,良好的自控能力(例如:家里整洁、车内卫生);3.懂得放弃:将有限的精力放在对的人身上;寻找共识:初次见面聊天,关键点: 消除对方戒备心理,注意事项:1.装作不经意聊天,切勿滔滔不绝(如:出租车司机搭讪),2.每一句话均站在对方立场说出,及时宽慰赞美(如:富二代母亲担忧孩子成长);3.搜罗准增员对象个人信息并及时记录(如:询问对方家庭住址)。

埋伏笔:以增员出租车司机为样例,关键点: 取得对方联系方式(名片/微信)(屏蔽朋友圈),话术:1.师傅,我没有带钱(表情很尴尬),微信付款可以不?(拒绝面对面收款,要求加微信好友),2.师傅,您名片给我一张吧,平时不好打车,下次我出行的时候给您打电话。注意事项:1.选择堵车时间段/路线出行(拉长聊天时间);2.坐副驾驶的位置(增近距离,便于聊天);3.对话中探索对方信息(例如:对方家中是否有赋闲在家或暂未找到工作的人士);4.付款方式切记选择微信支付(加好友支付)。

建信任:保持联系,“艺术”说话,关键点:1.节日/周末发微信/短信(内容为温馨提示或者节日祝福);2.拜访准增员对象(家访);3.在此期间,不要谈保险,也不要和对方主动提起自己的职业(避免客户戒备心理);4.对准增员对象进行分类(加微信至少两周以后),一类:沟通交流顺畅(一至两周熟络),重点关注;二类:对方试探沟通(不回信息,仅回复笑脸),二次建“池塘”;三类:对方已删除好友或者拉黑,此类对象先行沉底放弃。

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