鸭妈妈经过自己的不懈的努力小鸭诞生了，鸭妈妈带着小鸭昂首阔步，训练小鸭技能一上台阶，训练小鸭技能一过下水道，否则——掉沟里了，嘎嘎help！我认为训练的要点：教会新人活用所学到的知识、技巧，新人习惯并熟练，懂得运用，复杂的工作简单化，留住团队新人：微笑打先锋，赞美第一招。

工作核心，提高新人技能：饱满业务员的口袋，培养新人习惯：（出勤、拜访、工作日志），持续化新颖的训练模式，入营前工作：三分钟自我介绍及纪律要求，保证出勤，参加营内活动，在营举办一场产说会，小郭新兵营训练流程，训前，制定计划，新人结训后立即参加新兵营，开班最低人数20人，确定开班时间、选定助教、授课讲师及入营人员。

汇报领导，汇报整体新兵营开班计划，邀请领导开训致辞，（3）制定方案，方案原则：结合出勤和节奏吻合（挂钩营内学习要求），方案侧重点：增员、实动、转正、件数，费用支持：向”0 ”靠齐，（4）讲师安排，领导、老师、外勤主管、外勤优秀典范（提前试讲），面对面一一邀请讲师，并邮件下发邀请函和课程安排明细，讲师的定位?