结合支公司在册员工具体情况，根据《个人业务保险营销员管理基本办法》、《**人寿保险股份有限公司青岛分公司营销员培训管理规定》、《**人寿保险股份有限公司青岛分公司营销员差勤管理规定》的相关要求，现做出如下规定：针对2015年9月30日的所有在册人力，结合员工的真实家庭住址及是否从事其它行业，将员工划分为“全职员工”、“乡镇员工”和“兼职员工”三种，对于2015年10月1日之后上号新人不再划分，全部属于“全职员工”。

“全职员工”规定为周一至周五出勤且按规定参加公司周末组织的相关活动，享受分支公司的各项方案奖励；“乡镇员工”规定为每周周一、周三、周五出勤且按规定参加公司周末组织的相关活动，享受分支公司的各项方案奖励；“兼职员工”根据当月达成标准人力（1500c）扣300元，达成绩优人力（3000c）扣100元，不开单扣500元的标准进行管理，且不享受分支公司的任何方案奖励。