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初级主管培养课程增员篇7增员剧本之E时代年轻人含备注32页.ppt

  • 更新时间:2017-09-05
  • 资料大小:2.16MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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E时代年轻人的特点,敢于挑战能吃苦:年轻人正处于职业生涯的起步阶段,相较于他们的长辈,新一代年轻人的生长环境更多变且纷繁,他们的思想和观念更多元,较少受传统观念束缚,同时他们的自我意识比较强,敢想敢做。家庭环境较好:年轻人乐于消费,追求时尚,对物质条件的需求大,对物质上的不满更为突出,他们渴望更好的职业发展,渴望改变现状。

在学校做过干部、生意:年轻人基本都受过良好的教育,接受能力强,能快速掌握知识,且对保险业的专业性也更容易理解。参加过社团活动:年轻人更能够相对独立开展活动,同时更加能够充分发挥年轻人的主动性、积极性和创造性。内职业生涯成长:年轻人通过学习可以获得的能力充满兴趣并希望借此实现持续的内职业生涯的成长,更适应于社会竞争;自我能力证明:年轻人需要证明自己的能力和实力,喜欢有更快速激励和反馈的工作。

贡献周期长:年轻人中80后90后渐渐的进入社会主导,无论从年龄层次,学历层次,都是最佳选择,一旦培养成熟,其贡献价值时间周期都是比较长。适应能力强:年轻人中80后90后最具优势,他们对电子化工具使用非常熟练,而且善长使用电子化工具应对目前日益更新的时代。观念前卫:年轻人中80后90后正是刚刚长大,成熟,正处于组建家庭阶段,更容易接受保险而且后期市场广阔。

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