肥胖女子压塌女儿床，痛下决心减重变漂亮妈妈，卡西亚减肥前和减肥后，只有当你想要的时候，你才会去做！收获源于内心的渴望！案例呈现（典范分区经理某月收入构成与团队架构展示）典范案例要求：1.团队中收入较高，团队人力架构较稳定，且收入来源主要为管理利益的分区经理；2.按基本法逐级晋升，且从入司到晋升分区经理的时间在两年以内。

案例呈现（典范分区经理晋升历程及各阶段晋升指标达成情况），典范案例要求：1.团队中收入较高，团队人力架构较稳定，且收入来源主要为管理利益的分区经理；2.按基本法逐级晋升，且从入司到晋升分区经理的时间在两年以内。有效的目标管理才能保证结果呈现，目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法，目标管理亦称“成果管理”。

目标管理的基本精神是以自我管理为中心，以制定目标为起点，以目标完成为终结。目标是需要分解的，一个人制定目标的时候，要有最终目标，更要有明确的阶段目标，这就是目标分解，阶段目标可以进一步分解。当目标被清晰地分解了，目标的激励作用就显现了，当我们实现了一个目标的时候，我们就及时地得到了一个正面激励，这对于培养我们挑战目标的信心的作用是非常巨大的!