行为守则，1、保持一颗积极、正面、感恩的心，不诋毁公司，不议论领导，不与同事产生矛盾。2、注意自己的言行举止，时刻以积极正面的姿态出现在职场中，以身作则，规范着装。3、坚持每日拜访，认真填写客户档案、工作日志及主管工作手册。4、准时参加、积极参与各类会议，努力提升自己的专业技能，保证每月的实动、增员。5、维持良好的职场人际关系，服从上级主管的指挥，维护队伍的团结。

有责任的主管，伙伴内心，需求，有标准的主管，有能力的主管，有爱心的主管，有要求的主管，1、做好辅导工作，对辖下组员的技能技巧进行培训以及陪访，按时检查辖下组员工作日志。2、对辖下组员进行日常管理，传达执行职场文化、团队文化，贯彻落实公司、团队的各项规章制度。3、以身作则，带头出勤、带头开单、带头增员。4、给予组员足够的关心，不止是工作上，也能是生活上，学会主动询问，成为组员的良师益友。