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主管在职培训之销售活动组织50页.ppt

  • 更新时间:2017-07-23
  • 资料大小:3.31MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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遵循5W2H1E原则--WHY—为什么组织这个活动,活动的目的--WHO—谁参加活动,活动对象是什么人--WHEN—什么时间开始和结束--WHERE—在哪里进行--WHAT—活动的内容是什么--How—如何进行,活动流程--How much—需要多少预算--Effect—预测活动的结果、效果。对内:二次早会宣导炒作联谊会意义、活动流程、奖品礼品设置--二次早会演练约访话术--每日追踪团队客户邀约情况。对外:请合作单位协助推广--活动场地海报的张贴、横幅的悬挂、DV的播放--宣传单、请柬的提前发放 。

事中安排--执行实施召开总结会议:活动效果--活动费用--流程执行--人员职责--改善方案--撰写总结报告--根据“活动来宾签到表”,督导参加人员的后续拜访跟进--利用“活动效果追踪表”进行跟进追踪。(1)成立项目组,制订分工计划、人员安排总指挥:1人(张A)职责:确定联谊会方案,成立项目组;制定活动流程及人员分工;做好各项目组间的协调工作;与主持人沟通,敲定主持稿会务组:组长1人(张A )成员5人(各项目小组组长)职责:配合总指挥做好协调、督导工作;落实各项具体工作。

设备组:组长1人(李B)成员2人(陆L、胡Q)职责:会前设备物资搬运至会场;会中现场设备奖品搬运、递送;会后清场;器材(电脑、投影、麦克风、音响、摄像机、胶卷)的准备调试;准备音乐资料及音控礼仪组:组长1人(陈C)成员2人(潘H、钱S)职责:会前迎宾、领位;会中嘉宾引导、奖品展示、协助主持人等。

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